부산시, 용역근로자 정규직 전환결정 올해 내 마무리

노, 사, 전문가로 구성된 '정규직 전환협의기구'를 통해 전환 추진

오거돈 부산시장이 시청 용역업체 직원들과 간담회를 하고 있는 모습.[사진=부산시 제공]

부산시가 용역근로자 정규직 전환을 추진하면서 올해 말까지 전환 결정을 마무리 짓는다.

14일, 오거돈 부산시장은 기자회견을 통해 "부산시는 사회양극화 해소와 고용-복지-성장 선순환 구조의 마중물 역할을 위해 용역근로자의 정규직 전환을 추진, 올해 말까지 정규직 전환결정을 할 계획"이라고 밝혔다.

시에 따르면 이번 정규직 전환 대상자는 지난 2017년 7월 20일 기준, 연중 9개월 이상 계속되고 향후 2년 이상 지속될 것으로 예상되는 상시, 지속적 업무에 속한 시설관리, 주차안내, 청소, 안내데스크 등 용역근로자로, 부산시청사에는 약 640여 명의 용역근로자들이 대상자에 해당된다.

시는 노, 사, 전문가가 참여하는 전환협의기를 통해 이들 대상자 중 공정하고 합리적으로 전환을 추진할 방침이다.

오거돈 부산시장이 14일 시청 브리핑룸에서 정규직전환에 관한 시정을 설명하고 있다.[사진=부산시 제공]

또한 시는 전환협의기구를 통해 전환대상 업무 선정과 전환방식, 시기 등을 둘러싸고 전환대상 근로자, 기존 근로자 등 이해관계자등 다양한 이견차에 대해서도 충분한 협의를 통해, 이해관계자들의 입장이 최대한 반영될 수 있도록 운영, 올해 말까지는 마무리 짓는다는 계획이다.

또 최근 언론을 통해 공공부문 정규직 전환 과정에서 친인척을 채용하는 등 불공정 채용사례가 있다는 의혹이 제기되고 있어, 정규직 전환 정책의 근간을 훼손시킬 수 있는 채용비리를 예방하기 위해 전환대상자 전원에 대해 용역업체 경력증빙 자료 제출 등 사전검증을 강화해 공정채용을 실현할 방침이다.

정규직 전환 후 개별부서에서 임의적으로 비정규직을 채용하는 것을 예방하기 위해 '비정규직 채용 사전심사제'를 올해부터 운영, 기간제근로자 채용에 대해 엄격하게 심사하고, 내년부터는 용역근로자로 확대해 일시, 간헐적 업무 등 불가피한 경우에만 비정규직 채용을 인정하는 등 비정규직 관리시스템을 강화해 나간다.

아울러, 부산시청과 산하 사업소뿐만 아니라 산하 공공기관에 대해서도 내년까지 비정규직 근로자의 정규직 전환결정을 마무리하고, 고용노동부와 협력해 정규직 전환 우수 기업에 대해서는 임금증가 보전금과 간접노무비를 지원하는 등 다양한 인센티브를 제공한다.

오거돈 부산시장은 "전태일 열사 추모 48주기를 하루 지난 오늘(14일) 용역근로자 정규직 전환계획을 발표하게돼 더 무거운 의미를 느낀다"며, "시의 정규직 전환 노력이 민간부문에도 확산될 수 있는 마중물 역할을 하기를 바라며, 시민이 행복한 부산, 노동존중 부산으로 한걸음 더 나아가겠다"고 밝혔다.

한편 부산시는 지난 달 28일 전국 최고수준의 생활임금 인상계획을 발표한데 이어, 민선7기 출범 후 일관성 있는 노동존중 시정을 이어가고 있다.