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"한일 양자 협력 넘어 다자간 논의로"…韓 CPTTP 가입 논의 '급부상' 불안한 국제 정세 속에서 한일 경제공동체의 구축이 그 어느 때보다 중요해졌다. 이를 실현할 수 있는 구체적인 방안으로 한국의 '포괄적·점진적 환태평양경제동반자협정(CPTPP) 가입' 논의가 진전돼야 한다는 의견이 나온다. 일본의 TPP 협상을 총괄 지휘해 온 시부야 가즈히사 간세이가쿠인대학 교수(前정책조정총괄관)은 지난 20일 도쿄에서 열린 한일경제인회의에서 한국의 CPTPP 가입 논의와 관련해 "CPTPP는 가입국이 늘어날수록 규범의 밀도가 높아지는 '진화하는 협정'"이라 2026-05-21 18:00
코웨이 비렉스, 호텔 침대 프레임 론칭…프리미엄 수면 수요 공략 최근 침실을 단순한 수면 공간이 아니라 휴식과 회복을 위한 프리미엄 공간으로 꾸미려는 수요가 늘고 있다. 수면의 질에 대한 관심이 커지면서 호텔처럼 안락한 침실 분위기를 집 안에 구현하려는 소비자도 증가하는 추세다. 코웨이는 이 같은 흐름에 맞춰 '비렉스 스위트 호텔 프레임'을 앞세워 프리미엄 수면 공간 시장 공략에 나섰다고 21일 밝혔다. 신제품은 호텔식 월패널과 안정적인 지지력을 갖춘 투매트리스 구조를 적용한 것이 특징이다. 비렉스 스위트 호텔 프레임은 박스 스프링 구조의 파운데이션 2026-05-21 18:00
[삼성發 뉴노멀] 성과급, 평균임금에 포함되면 퇴직금 6배 증가...재계 '우려' 삼성전자 노사가 사업 성과의 10% 이상을 성과급으로 고정하고, 반도체(DS) 부문 사업 성과의 10.5%를 재원으로 하는 '특별경영성과급'을 향후 10년간 유지하는 성과급 제도 개선안에 합의했다. 사측은 'DS부문 영업이익 200조원 달성' 등 성과급 지급 조건을 명시해 통상임금 리스크는 상쇄했지만 향후 퇴직금의 기준이 되는 평균임금에는 포함될 수 있는 여지를 남겼다. 임직원 1인당 약 6억원에 달하는 성과금이 평균임금에 포함되면 삼성전자가 부담해야 퇴직금 지급 규모가 최대 8배 이상 늘어날 것으로 2026-05-21 17:10
[삼성發 뉴노멀] 이익 나면 성과급 잔치...적자 기업도 안심 못해 국내 최대 기업인 삼성전자가 총파업 위기는 피했지만 영업이익 일부를 장기간 성과급 재원으로 묶는 잠정 합의안을 수용하면서 한국 기업 보상 체계 전반에 새로운 압박 기준이 될 것이란 우려가 확산하고 있다. 21일 재계에 따르면 삼성전자 노사는 전날 오후 10시 30분쯤 총파업을 유보하고 임금 및 성과급 잠정 합의안에 극적 합의를 이뤘다. 합의안은 23~28일 조합원 찬반 투표에 부치기로 했다. 이날 예고됐던 창사 이래 첫 파업은 제동이 걸렸다. 다만 합의안이 조합원 투표를 통과하면 삼성전자는 향후 10년간 2026-05-21 17:10
[삼성發 뉴노멀] 회사도, 앞 건물 직원도, 옆 부서 동료도 '불신'...갈가리 찢긴 삼성전자 삼성전자 노사가 간신히 잠정 합의안을 마련하며 총파업 위기에서 벗어났지만 노노(勞勞) 갈등은 악화일로 양상이다. 반도체(DS)와 비반도체 부문 간 갈등은 물론, DS 내에서도 메모리와 비메모리 간 반목이 갈수록 심화해 내홍 수습에 상당한 어려움이 예상된다. 21일 삼성전자 익명 커뮤니티 등에는 잠정 합의안에 따른 성과급 보상 기준을 두고 사업부 간 비방이 극에 달하고 있다. 이번 협상에서 제외된 모바일·가전 등 세트(DX) 부문을 중심으로 배신감과 소외감, 박탈감 등을 호소하는 글이 봇물을 이룬다 2026-05-21 17:10
전영현 삼성전자 부회장 "잠정합의안 뜻 모아달라"···내부 결속 당부 전영현 삼성전자 대표이사(부회장) 겸 디바이스솔루션(DS) 부문장이 올해 임금협상 잠정합의 직후 DS 부문 임직원들에게 "갈등의 시간을 뒤로하고 모두가 하나로 힘을 모아야 한다"는 메시지를 냈다. 총파업 위기까지 치달으며 극심한 진통을 겪었던 노사 갈등이 극적으로 잠정 합의되면서 조직 안정과 내부 결속을 다지기 위한 본격적인 수습에 나선 것으로 풀이된다. 21일 관련 업계에 따르면 삼성전자는 이날 사내 소통 채널을 통해 '2026년 임금교섭 잠정합의 안내문'과 함께 전 부회장 명의의 D 2026-05-21 14:06
제일기획, 도루코 면도기 '슬릭' 캠페인 3000만뷰 돌파 제일기획이 제작한 도루코 프리미엄 면도기 브랜드 '슬릭(SLEEK)' 캠페인이 유튜브 누적 조회수 3000만 회를 돌파했다. 배우 김우빈을 모델로 몰입도 높은 연출을 통해 빠르게 바이럴 확산을 이끌어내고 있다는 평가다 . 21일 제일기획에 따르면 배우 김우빈을 모델로 기용한 이번 캠페인은 '스킨 러브즈 슬릭'을 슬로건으로, 매일 반복되는 면도를 단순한 루틴이 아닌 ‘피부 관리를 위한 첫 시작’으로 재해석했다고 밝혔다. 혁신적인 특허 기술을 통해 면도 후 피부 자극을 최소화하는 2026-05-21 13:53
HP, 업스테이지와 함께 기업용 AI 비서 시장 공략 맞손 HP코리아가 국내 인공지능 기업 업스테이지와 손잡고 AI 에이전트(Agent) 기반 업무 혁신에 나선다. HP코리아는 지난 20일 서울 HP코리아에서 업스테이지와 AI 에이전트 분야 협력을 위한 전략적 업무협약을 체결했다고 21일 밝혔다. 양사는 HP의 고성능 워크스테이션과 디바이스 생태계에 업스테이지의 생성형 AI 기술을 결합해 기업 고객의 AI 도입을 지원할 계획이다. 이번 협약식에는 강용남 HP코리아 대표와 김성훈 업스테이지 대표를 비롯해 데이비드 맥쿼리 HP 비즈니스 총괄 책임자와 마이클 보일 HP 그레이터 2026-05-21 11:02
LG전자, 동남아서 '집들이' 팝업 연다...K-라이프스타일로 가전 체험 확대 LG전자가 동남아시아에서 한국식 '집들이' 콘셉트를 앞세운 체험형 마케팅에 나선다. K-컬처에 대한 현지 관심을 LG 가전 체험으로 연결해 프리미엄 고객 접점을 넓히겠다는 전략이다. LG전자는 베트남, 태국, 인도네시아 등 동남아 주요 3개국에서 '집들이 by LG' 캠페인을 순차적으로 진행한다고 21일 밝혔다. 이번 캠페인은 한국의 주거문화와 일상생활을 재현한 팝업스토어에 현지 고객을 초대해 LG전자의 인공지능(AI) 가전과 K-라이프스타일을 함께 경험하도록 기획됐다. 첫 행사는 지난 19일 베 2026-05-21 10:00
노조 '상한선 폐지' 사측 'OPI 고수'···한 발씩 물러선 삼성전자 노사 삼성전자 노사가 4차례에 걸친 마라톤 협상 끝에 서로 한 발씩 물러선 양보안을 도출하며 파업 위기를 모면했다. 21일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 전날 오후10시30분 '2026년 임금·성과급 잠정 합의안'을 마련하고 노조가 예고했던 총파업을 유보하기로 결정했다. 이번 합의의 핵심은 가장 첨예했던 성과급 제도화 문제를 '자사주 지급'과 '10년 명문화'라는 묘수로 풀어낸 것이다. 최대 쟁점이었던 반도체(DS) 부문 성과급은 기존 초과이익성과급(OPI)과 별개로 '특별경 2026-05-21 09:08
삼성전자, 부장급 연봉 상한 1.3억으로 ···올해 임금인상률 6.2% 잠정 합의 삼성전자가 직급별 연봉 상한선(샐러리캡)을 최대 1억3000만원으로 높이고 첫째 자녀 출산지원금을 100만원으로 상향하는 등 2026년도 임금협약을 잠정 합의했다. 21일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 전날 임협 합의안을 통해 올해 임금인상률을 6.2%로 책정했다. 기본인상률 4.1%과 성과인상률 2.1%이 포함됐다. 직급별 연봉 상한선인 샐러리캡도 인상됐다. CL4(부장급)는 개발·비개발 구분 없이 모두 1억3000만원으로 일원화했다. 기존에는 개발 1억2200만원, 비개발 1억 2000만원으로 구분돼 있었다. 2026-05-21 08:33
[삼성 총파업 유보] 삼성전자 DS 성과급 최대 1인당 6억원대 전망 삼성전자 노사가 총파업 직전 마련한 잠정합의안에 따라 반도체 부문 일부 임직원이 최대 1인당 6억원 안팎의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 최근 잠정합의안에서 DS부문 특별경영성과급 제도를 신설하고 기존 OPI 1.5%에 특별경영성과급 10.5%를 더해 총 12% 규모의 성과급 재원을 마련하기로 했다. 특별경영성과급은 노사가 합의한 사업성과 기준에 따라 산정되며 금액 상한은 별도로 두지 않는 구조로 알려졌다. 배분 방식은 DS부문 내에서도 차등을 둔다. 전체 재원 2026-05-21 07:51
[삼성 총파업 유보] 총파업 위기 넘겼지만···'일주일 시한폭탄' 찬반투표 남았다 삼성전자가 파업으로 인한 가동 중단이라는 최악의 위기 앞에서 일단 한숨을 돌렸다. 21일로 예고됐던 총파업을 단 1시간여 앞두고 노사가 극적으로 잠정합의안을 도출해 내면서다. 그러나 조합원 투표라는 마지막 관문이 남아 있어 완전히 안심하기에는 이르다는 지적이 나온다. 삼성전자 노조 공동투쟁본부는 20일 오후 10시30분쯤 조합원 대상 투쟁지침을 통해 "5월 21일부터 6월 7일로 예정됐던 총파업은 추후 별도 지침이 있을 때까지 유보한다"고 밝혔다. 파업 돌입 직전 노사가 잠정합의안을 도출 2026-05-20 23:15
[단독] 삼성 성과급 합의안 '10년짜리 제도'로 묶었다…세후 전액 자사주 지급 삼성전자 노사가 총파업 직전 마련한 임금 및 단체협약 잠정합의안에 성과급 제도의 유효기간을 10년으로 설정하는 내용이 담긴 것으로 확인됐다. 성과급 산정 방식뿐 아니라 지급 방식과 적용 기간까지 장기 제도화한 것으로 단기 임금협상을 넘어 향후 10년간 삼성전자 성과보상 체계의 틀을 정한 셈이다. 20일 업계에 따르면 삼성전자 노사는 이날 잠정합의안에 서명하고 총파업 유보와 오는 23~28일 조합원 찬반투표 절차에 들어가기로 했다. 잠정합의안에는 성과급으로 OPI 1.5%와 특별경영성과급 10.5%를 합쳐 총 12 2026-05-20 23:12
[속보] 삼성전자 노조 "사측서 1년간 적자 사업부 배분 방식 이해해줘 합의 도출" 2026-05-20 23:08
삼성전자 "뒤늦게나마 잠정합의, 상생 노사문화 출발점 되도록 할 것" 삼성전자 노사가 임금 및 단체협약에 잠정 합의했다. 창사 이래 첫 총파업 가능성이 거론되던 상황에서 노사가 막판 접점을 찾으면서 반도체 생산 차질과 산업계 불확실성은 일단 고비를 넘기게 됐다. 삼성전자는 20일 입장문을 내고 "삼성전자 노사가 임금 및 단체협약에 잠정 합의했다"고 밝혔다. 이어 "뒤늦게나마 합의에 이르게 된 것은 국민과 주주, 고객 여러분의 성원, 정부의 헌신적인 조정, 그리고 묵묵히 자리를 지켜주신 임직원들이 있었기 때문"이라고 설명했다. 삼성전자는 그동안 노 2026-05-20 23:03
[속보] 삼성전자 "잠정합의, 상생 노사문화 출발점 되도록 할 것" 2026-05-20 22:59
[삼성 총파업 유보] 삼성 파업 최악 피했다…한국 경제 '반도체 셧다운' 고비 넘겨 삼성전자 노동조합이 총파업 돌입을 불과 1시간여 앞두고 파업을 유보했다. 삼성전자 창사 이래 첫 총파업이라는 최악의 사태는 일단 피하게 됐다. 반도체 생산 차질과 글로벌 공급망 충격을 우려하던 산업계도 한숨을 돌리게 됐다. 20일 업계에 따르면 삼성전자 노조 공동투쟁본부는 이날 밤 조합원 대상 투쟁지침을 통해 "5월 21일~6월 7일 총파업은 추후 별도 지침 시까지 유보한다"고 공지했다. 노조는 오는 23일 오전 9시부터 28일 오전 10시까지 2026년 임금협약 잠정합의안 찬반투표를 진행하기로 했다. 2026-05-20 22:53