소진공, 인적자원개발 우수기관 인증…사회형평 채용 노력 인정

인태연 이사장 "다양한 배경 가진 인재, 차별 없이 역량 발휘"

김유오 소상공인시장진흥공단 상임이사가 지난 17일 세종국책연구단지에서 열린 ‘2026년 인적자원개발 우수기관 인증’ 수여식에서 기념 촬영을 하고 있다. [사진=소상공인시장진흥공단]

 
 
소상공인시장진흥공단(소진공)은 ‘2026년 공공부문 인적자원개발 우수기관 인증(Best-HRD)’ 교육부·인사혁신처 인증을 받았다고 21일 전했다.
 
인적자원개발 우수기관 인증은 정부가 채용과 교육훈련, 경력개발, 성과관리 등 기업의 인재육성 체계를 종합적으로 평가해 우수기관을 선정하는 제도다.
 
소진공은 이번 심사에서 장애인·고졸·지역인재 등 사회형평적 채용을 강화하고 배리어프리 채용 환경을 조성한 점을 높게 평가받아 ‘정부시책 반영 우수기관’으로 최종 선정됐다. 이에 오는 11월 교육부 장관 표창을 받을 예정이다.
 

소진공은 지역 거점 대학과 연계한 ‘찾아가는 채용 설명회’를 운영하고 교육청과 협력해 직업계고 취업박람회에 참여하는 등 구직자들에게 채용 정보를 적극적으로 제공해 왔다.
 
장애인 등 취약계층의 채용 기회를 확대하기 위한 제도도 마련했다. 장애인 제한경쟁과 필기전형 면제, 장애 유형별 응시 편의 제공 등을 실시했으며 근무 환경을 상세히 안내하는 맞춤형 직무기술서도 개발했다.
 
인태연 소진공 이사장은 “공정한 기회 보장과 능력 중심의 인재채용은 공공기관이 이끌어야 할 핵심가치”라며 “다양한 배경을 가진 인재들이 차별 없이 역량을 발휘할 수 있도록 공공기관의 인적자원개발에 앞장서겠다”고 말했다.