기보, 미래기술 체험과 아이디어 발굴 통해 조직 혁신역량 강화

 '2026년 혁신전략연수' 개최 

김현 기보 이사(앞줄 왼쪽에서 여섯번째)가 에스디티를 방문해 청년이사 및 혁신리더들과 기념촬영을 하고있다. [사진=기술보증기금]

기술보증기금은 지난 22일부터 23일까지 이틀간 서울 마포구 디캠프 마포 등에서 혁신리더와 청년이사 등 27명이 참여한 가운데 '2026년 혁신전략연수'를 실시했다고 26일 밝혔다.

기보는 전사적인 경영혁신과 현장 중심의 혁신문화를 확산하기 위해 전국 영업점에 혁신리더를 두고 있으며, 2023년부터는 청년세대의 혁신 아이디어 발굴과 세대 간 소통 활성화를 위해 '청년이사회'를 운영하고 있다. 매년 혁신리더와 청년이사가 함께하는 연수를 통해 다양한 의견을 공유하고 조직의 발전 방향을 모색하고 있다.

이번 연수는 △혁신기업 탐방 △친환경 기술 전시 관람 △혁신 특강 △자율 토론 등으로 구성됐다. 미래 혁신기술에 대한 이해를 높이고 업무 방식 개선과 조직 혁신 방안을 함께 논의함으로써 참여 직원들의 혁신 역량을 높이는 데 중점을 뒀다.

연수 첫날에는 양자기술 전문기업인 에스디타를 방문해 양자컴퓨팅 기술의 기본 원리와 산업 적용 사례에 대한 설명을 듣고 양자컴퓨터를 살펴봤다. 참여 직원들은 차세대 핵심기술인 양자컴퓨팅의 산업적 가치를 확인하고 기술 평가에 필요한 전문지식을 넓혔다.

이어 서울 강남구 코엑스에서 열린 '2026 대한민국 이에스지(ESG) 친환경대전'을 찾아 탄소중립과 녹색전환 분야의 혁신기술을 살펴보며 친환경 산업의 최신 동향을 이해하는 시간을 가졌다.

둘째 날에는 디캠프 마포에서 '셀프리더십'과 '생성형 인공지능(AI)을 활용한 업무 방식 혁신'을 주제로 특강이 진행됐다. 이후 참여 직원들은 자율 토론을 통해 변화하는 업무 환경에 필요한 리더십과 업무 방식에 대해 의견을 나누고 기보에 적용할 수 있는 다양한 혁신 아이디어를 논의했다.

김현 기보 이사는 "이번 연수는 혁신리더와 청년이사들이 미래 혁신기술을 직접 경험하고, 조직문화와 업무방식의 변화에 대해 함께 고민하는 뜻깊은 자리였다"며 "기보는 앞으로도 새로운 기술과 환경 변화에 능동적으로 대응하고, 조직 전반에 혁신문화를 확산해 국민이 체감할 수 있는 변화를 만들겠다"고 밝혔다.