이채필 장관 “고령인력 활용 방안 제도화해야”

(아주경제 박선미 기자) 이채필 고용노동부 장관은 28일 “근로자와 기업이 함께 부담하고 혜택을 나누는 임금피크제처럼 정년 연장이나 재고용을 활성화 할 수 있는 방안을 제도화 해 나가야 한다”고 밝혔다.

이 장관은 이날 오전 서울 반포동 매리어트호텔에서 ‘제1차 고령사회인력정책 포럼’을 주재하고 “고령사회 해법의 첫 단추는 주된 일자리에서 더 오래 일하는 것” 이라며 이같이 말했다.

이번 포럼은 고령인력 고용정책을 연구해 온 대학·연구기관 전문가, 기업 관계자 등과 함께 ‘정년연장이 노동시장에 미치는 영향’ 등에 대해 집중 논의하자는 취지에서 마련됐다.

발제를 맡은 최강식 연세대 교수는 “정년을 연장해 고령인력 공급을 늘린다 해도 장기적으로는 청년실업을 심화시키거나 노동시장에 커다란 변화를 가져 오지는 않을 것”이라고 진단했다. 다만 최 교수는 “ 단기적으로는 노동시장에 충격을 줄 수 있으므로 정년 연장의 파급효과를 최소화할 수 있는 시기를 선택할 필요성이 있다”고 제언했다.

고용부는 향후 연말까지 매월 1회 정기적으로 포럼을 개최해 고령사회인력정책과 관련한 다양한 이슈들을 폭넓게 짚어보고 논의 결과를 고령사회인력정책에 적극 반영한다는 방침이다.