대우차판매, 비상경영체제 돌입···직원 급여 10% 반납

대우자동차판매가 회사 경영위기 타개를 위해 임직원 월급 10∼20% 반납과 복리후생 지원 중단하는 등 비상경영 체제에 돌입한다.

대우차판매는 지난 23일 김거한 관리담당상무와 유종기 관리직협의회 의장이 회사의 조기 경영정상화를 위한 필요성을 공감하고 '비상경영 운동실천'에 합의했다고 24일 밝혔다.

합의서에는 내달부터 2010년 12월말까지 한시적으로 △시간외 근로 중단 △근속년차 휴가 의무사용 △복리후생(주택자금대출, 자기개발비, 의료비, 경조비지원, 서클지원, 생일선물, 귀성선물) 지원을 중단한다는 내용이 담겨져 있다.

이와 함께 대우차판매 임직원은 자발적으로 '한시간 더 일하기 운동'을 전개하기로 했다.

이번 노사간 합의에 따라 총 143억원의 회사운영 자금이 마련되는 효과를 얻을 수 있을 것으로 회사측은 예상했다. 시간외 근로수당 86억원과 근속년차 수당 31억원, 복리후생비 26억원 삭감에 따른 임직원의 급여가 절감된 데 따른 것이다. 

김거한 대우차판매 관리담당 상무는 "어려운 일에 결정해준 직원들에게 고맙게 생각한다"며 "이번 경영위기를 슬기롭게 극복해 나갈 것"이라고 말했다.

한편, 대우차판매는 송도개발사업의 재원조달을 위해 지난 15일 보통주 1300만주, 1069억9000만원 규모의 유상증자 계획을 발표했었다. 이에 우리사주조합은 260만주(증자주식수의 20%)를 우선 배정받기로 결정했다.  

변해정 기자 [e-mail]
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