증시 호황에 증권사 '연봉킹' 속출…부장이 CEO보다 더 받았다

 

여의도 증권가 모습 [사진=연합뉴스]

지난해 증시 호황 속에 국내 증권사에서 대표이사보다 많은 보수를 받은 임직원이 잇따른 것으로 나타났다. 특히 리테일 영업 인력의 성과급이 크게 늘면서 일부 직원의 연봉이 경영진을 크게 웃도는 사례도 등장했다.
 
17일 금융감독원 전자공시시스템에 따르면 삼성증권 노혜란 패밀리오피스금융센터1지점 영업지점장은 지난해 총 18억1700만원을 받아 사내 보수 1위를 기록했다. 이 가운데 상여금이 16억8500만원으로 대부분을 차지했다. 박종문 대표이사의 연봉은 18억400만원으로 노 지점장보다 적었다. 재작년에는 박 대표가 15억9100만원, 노 지점장이 12억3700만원을 받았지만 지난해 역전됐다.
 
삼성증권은 사업보고서에서 노 지점장이 고객의 재무적 수요에 맞춘 자산관리 솔루션을 제공하고 부유층·법인 고객 대상 투자 아이디어를 확대했다고 설명했다.
 
하나증권에서는 김동현 상무대우가 총 21억7600만원으로 가장 많은 보수를 받았다. 이 가운데 상여금이 20억4800만원에 달했다. 같은 증권사 압구정금융센터장이자 영업점 전문계약직원인 김모 부장은 18억9900만원을 받았다. 강성묵 대표이사의 연봉은 6억5900만원으로 부장급 보수가 CEO의 약 2.9배 수준이었다.

 
NH투자증권에서는 신동섭 상무가 지난해 보수총액 20억800만원을 기록했다. 윤병운 대표이사의 보수 19억3000만원보다 7800만원 많다.
 
유안타증권에서는 리테일 전담 이사들이 보수 상위권을 차지했다. 이종석 리테일전담이사의 지난해 연봉은 74억3200만원으로 뤄즈펑 대표이사의 보수 9억9100만원의 약 7.5배에 달했다. 구기일·박환진 리테일전담이사도 뒤를 이었다. 이 회사에서는 이모 부장과 신모 차장도 각각 18억2800만원, 16억2500만원을 받으며 대표이사 보수를 넘어섰다.
 
다올투자증권에서는 박신욱 수석매니저가 39억1900만원을 받아 사내 보수 1위를 기록했다. 이병철 대표이사·회장의 지난해 보수는 18억900만원으로 이를 웃도는 임직원이 총 3명에 달했다.
 
지난해 증시 호황으로 증권사 실적이 급등하고 고액연봉자 또한 늘어나면서 직원들의 보수 수준 또한 높아졌다. 주요 증권사 가운데 자기자본 기준 대형사 6곳(NH투자증권·메리츠증권·삼성증권·키움증권·하나증권·대신증권)의 지난해 임직원 평균 보수는 약 1억5700만원으로 집계됐다. 전년 평균 1억4283만원보다 9.9% 늘어난 수준이다. 10대 증권사의 2025사업연도 연결 기준 당기순이익은 9조112억원으로 전년도 6조2986억원보다 43.1% 증가했다.
 
증권사별로는 메리츠증권이 평균 1억9600만원으로 가장 높았고 NH투자증권 1억8000만원, 삼성증권 1억6900만원 순이었다. 대신증권 1억3500만원, 하나증권 1억3400만원, 키움증권 1억2800만원 등도 모두 1억원을 넘었다. 중소형 증권사 가운데서는 다올투자증권의 평균 보수가 1억7400만원으로 가장 높았다. 이어 교보증권 1억5300만원, 유안타증권 1억4200만원 순이었다.

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