호세 무뇨스 현대차 사장 "위기극복은 우리 DNA...파트너십 유연성으로 시장 선도"

호세 무뇨스 현대차 사장[사진=현대차]
 

호세 무뇨스 현대자동차 사장(CEO)이 임직원들과 함께 한 타운홀 미팅 '2025 리더스 토크'에서 "시장 전략의 유연성과 다양한 파트너십을 통해 내년에도 미래 모빌리티를 선도하자"고 강조했다.
 
무뇨스 사장은 지난 5일 현대차 강남대로 사옥에서 열린 타운홀 미팅에서 "2026년과 그 이후를 내다볼 때, 우리의 강점은 제품의 품질과 안전성, 파워트레인과 시장 전반에 걸친 전략의 유연성, 그리고 무엇보다 임직원들의 재능과 헌신"이라며 "현대차가 구축한 파트너십, 제조 부문 투자, 제품 혁신으로 미래 모빌리티를 선도하자"고 말했다.

이날 미팅은 현대차 강남사옥을 비롯해 양재, 판교, 의왕 등에서 근무하는 200여명의 임직원과 온라인 생중계를 통해 7500명의 국내 직원들이 함께했다. 무뇨스 사장은 지난해 11월 CEO로 내정된 뒤 12월 첫 타운홀 미팅을 열었으며, 올 2윌에는 남영연구소에서 경영전략을 공유한 바 있다. 세 번째로 열린 타운홀 미팅에선 무뇨스 사장의 CEO 첫 성과를 되돌아보고 2026년 경영 전략과 방향성을 공유했다.

무뇨스 사장은 "자동차 산업은 그 어느 때보다 빠르게 변화하고 있지만, 올해의 성과를 통해 현대차의 '위기대응력'이야말로 우리 DNA의 일부임을 증명했다"면서 "복잡한 환경을 관리하면서도 탁월한 결과를 달성한 전 세계 임직원들의 헌신과 끈기에 깊은 감사를 드린다"고 말했다.

이어 "회장님께서 말씀하신 '인류를 위한 진보(Progress for Humanity)' 비전은 모빌리티를 보다 안전하고 지속 가능하며, 모두에게 접근 가능한 것으로 만들겠다는 약속"이라며 "이 비전은 우리가 고객을 대하는 태도, 서로에 대한 존중, 일상 속 실천에서부터 시작된다"고 강조했다. 
 
현장에는 이영호 글로벌사업관리본부 부사장, 김창환 전동화에너지솔루션담당 부사장, 김혜인 HR본부 부사장 등도 참석했다. 

이영호 부사장은 글로벌 시장에서 부상하는 신흥 자동차 제조업체들의 경쟁력에 대한 대응 방안을 설명했다. 이 부사장은 "신흥 브랜드를 비롯한 후발 주자들이 글로벌 시장에서 빠르게 확장하고 있다"며 "현대차는 차별화된 서비스 경험, 전략적인 금융 파트너십, 신흥 시장 친환경 차량 판매 확대 등 다양한 포트폴리오를 통해 대응하고 있으며, 신흥 브랜드들의 빠른 추격에 대비하기 위해 각 부분이 유기적으로 협력해야 한다"고 강조했다.

김창환 부사장은 친환경차 판매 목표 달성을 위한 전략을 소개하며 "현대차는 EV, HEV, EREV, FCEV까지 다양한 전동화 포트폴리오를 구축하고 고객 가치와 안전, 성능을 극대화하는 기술을 개발하고 있다"며 "특히 안전은 타협할 수 없다는 생각으로 설계 개선, 신기술 개발 등을 지속 업그레이드하고 있다"고 말했다.
 
김혜인 부사장은 변화하는 경영 환경 속에서 임직원들이 갖춰야 할 전문성에 대해 "AI 시대에는 깊이 있는 전문성과 폭넓은 지식이 동시에 요구된다"며 "현대차는 지난해부터 전 세계 임직원을 대상으로 HRD 프레임워크인 'H-SENSE'를 구축해 업무에 필요한 지식을 체계적으로 제공하고, 커리어 단계별로 필요한 역량을 스스로 학습할 수 있도록 직무별 솔루션 맵을 마련해 운영하고 있다"고 설명했다.