27일 헤이지니 소속사 키즈웍스는 입장문을 통해 "과거 근무했던 동료의 아픔에 대해 회사는 그 고통을 무겁게 받아들이고 있다. 함께 일했던 분이 건강을 잃고 힘든 시간을 보내오신 것에 대해 사실관계를 떠나 진심으로 안타깝고 송구한 마음"이라고 말했다.
이어 "해당 동료분은 2017년 9월부터 2018년 12월까지 1년여간 근무한 뒤 휴직했으며, 2019년 5월 휴직 중 본인의 의사에 따라 자진 퇴사했다"고 덧붙였다.
그러면서 "9년 전 입사 당시 임금 체계에 문제가 없도록 연봉을 지급했고, 그 후 알려진 사실과 다르게 연봉을 25% 인상했으며 휴직 중에도 별도로 상여금을 지급했다"고 했다.
또 "창립 초기 담당업무의 내용과 진행방식을 동료분과 매번 협의하며 운영했으며, 업무 일정과 수행방식의 자율성을 폭넓게 드렸다. 상황에 따라 근무 시간을 조율하거나 재택근무를 선택할 수 있도록 했다"며 "건강에 부담이 된다면 근로시간을 줄이고 출퇴근의 부담을 줄이기 위해 회사 인근 주거지의 임차보증금도 지원했다"고 전했다.
산업재해 신청을 방해했다는 주장에 대해서는 "2018년 말 산업재해를 신청하고 싶다는 해당 동료분의 의견을 존중해 외부 공인노무사를 소개하고 직접 상담받을 수 있도록 도왔으며, 신청 절차를 명확히 안내받게 했다"고 설명했다.
끝으로 "당사는 공인노무사의 자문을 받아 노동환경과 관련 제도를 지속적으로 정비하고 있다"며 "이번 사안을 계기로 근무환경을 돌아보고 부족했던 부분이 있다면 개선해 나가겠다"고 말했다.
앞서 헤이지니의 회사에서 근무했다는 전 직원이 연봉 2000만원 수준에 하루 최대 16시간씩 일했다고 밝혀 논란이 일었다.
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