트러스톤운용, 태광산업 주총서 사외이사 선임 '0.3%p 차' 부결…"소수주주 힘 확인"

[사진=트러스톤자산운용]

트러스톤자산운용이 태광산업 정기 주주총회에서 제안한 사외이사 선임 안건이 0.3%포인트의 초박빙 표차로 부결됐다. 이에 트러스톤운용은 이번 결과를 두고 소수주주들의 변화 요구가 확인된 역사적 전환점이라고 평가했다.

31일 트러스톤운용에 따르면 이날 열린 태광산업 정기 주주총회에서 트러스톤이 추천한 윤상녕 변호사의 사외이사 선임 안건은 찬성률 49.8%를 기록했지만 최종 부결됐다. 반대 측과의 격차는 0.3%포인트, 표 수로는 약 900표 차이에 불과했다.

트러스톤운용은 사실상 경영진에 대한 주주들의 강한 견제 의사가 드러난 결과라고 해석했다.

이성원 트러스톤운용 대표는 "단 몇 백 표 차이로 이사회 진입이 무산된 것은 현 경영진의 독주에 대해 주주들이 강한 경고를 보낸 것"이라며 "여러 불리한 여건 속에서도 상당수 일반주주가 변화의 필요성에 공감했다는 점에 의미가 있다"고 밝혔다.

이번 주총의 또 다른 특징은 이례적으로 높은 참여율이다. 태광산업의 이번 정기 주총 참여율은 93.1%로 집계됐다. 트러스톤운용은 이를 두고 "소수주주들이 기업 지배구조와 주주가치 제고 문제에 적극적으로 반응한 결과"라고 설명했다.

트러스톤운용은 비록 사외이사 선임에는 실패했지만, 향후에도 태광산업에 대한 주주활동을 이어간다는 방침이다. 특히 경영 체제와 거버넌스 구조, 자본 배분 및 투자 의사결정 과정 등을 지속적으로 점검하겠다는 입장이다.

아울러 태광산업의 저평가 해소를 위한 기업가치 제고(밸류업) 계획 수립도 촉구했다. 트러스톤운용은 "낮은 PBR(주가순자산비율)과 주주환원 수준 개선이 필요하다"고 주장했다.

이 대표는 "이번 주총은 끝이 아니라 태광산업이 정상적인 기업으로 거듭나기 위한 긴 여정의 시작일 뿐"이라며 "주주들의 요구가 실제 기업가치 제고와 지배구조 개선으로 이어질 수 있도록 계속 목소리를 낼 것"이라고 말했다.