경호처장 "변화 첫걸음 딛는 한 해…인적·조직 쇄신 핵심 과제로 추진"

창설기념식서 "내년에는 변화가 새 표준으로 뿌리내려야"

황인권 대통령경호처장이 지난 15일 서울 용산 대통령실 대강당에서 창설 62주년 기념사를 하고 있다. [사진=대통령경호처]

황인권 대통령경호처장이 창설 62주년을 맞아 "핵심 과제로 인적·조직 쇄신과 조직 문화 개선을 추진했다"고 말했다.

18일 대통령경호처에 따르면 황 처장은 지난 15일 서울 용산 대통령실 대강당에서 개최된 창설기념식을 통해 "올해는 새로운 정부 출범 이후 우리 스스로에 대한 성찰과 국민께 잘못을 사죄하고, 변화의 첫걸음을 내딛는 의미 있는 한 해였다"며 이같이 밝혔다.

그러면서 "내년에는 이런 변화가 일시적 조치가 아니라 새로운 표준으로 뿌리내리는 해가 돼야 한다"고 강조했다.

경호처는 이날 국민주권 정부 출범 후 추진한 쇄신 작업을 종합 점검하고, 새로운 '청와대 시대'에 맞는 신뢰받는 전문 경호 기관으로의 도약을 다짐했다.

특히 경호처는 올해 6월 새 정부가 출범한 이후 조속한 경호 업무의 정상화와 헌법적 가치에 부합하는 공적 경호 기능 확립을 목표로 △인사 △조직 △문화 △경호 업무 체계 등 4개 분야에 대해 근본적인 문제점을 도출하고 쇄신 작업을 진행했다. 

우선 12·3 내란 사태와 관련해 직원들의 불법 행위 참여·협조 유형을 면밀히 분석하고, 행위의 중대성·직접성·지휘 책임 여부 등을 기준으로 무관용 원칙에 따라 책임 소재를 명확히 했다. 또 주요 권한의 과도한 집중을 방지하고, 경호 환경의 복잡성과 다양성이 확대되는 시대 변화에 맞춰 유사 기능 통폐합과 소속 변경 등으로 행정 조직을 축소했고, 대신 경호 현장을 중심으로 조직 기능을 강화했다. 

수평적이고 협력적인 조직 문화 정착을 위한 노력도 병행했다. 황 처장은 취임 이후 6개월 동안 전 직원을 대상으로 한 소통 간담회 '처장과의 톡톡'을 통해 현장 의견을 직접 청취했다. 이를 바탕으로 △제도·정책 △조직 문화 △업무 개선 △교육·역량 강화 △근무 환경·복지 개선 등 5개 분야에서 총 50여건의 핵심 과제를 도출했다.

경호처 관계자는 "이번 인적·조직·문화 쇄신을 지속 가능한 변화의 출발점으로 삼아 앞으로도 헌법과 법률에 기반해 '열린 경호, 낮은 경호' 원칙을 확고히 지켜나갈 계획"이라며 "경호 대상자와 국민의 안전을 최우선 가치로 두고, 투명하고 책임 있는 경호 체계를 정착해 신뢰받는 전문 경호 기관으로 자리매김해 나가겠다"고 말했다.