지역인재와 정보통신기술(ICT), ESG동반성장 등 분야별 채용을 확대해 미래 금융환경에 대응할 인재 확보에 나선다.
신입행원은 UB, 전역(예정)장교, 공인회계사, ICT, 특성화고, ESG동반성장 등 6개 부문에서 160여명을 뽑는다. 이 가운데 UB 부문은 기업금융·자산관리와 지역인재로 나눠 선발하며, 지역인재 비중을 전체 UB 채용 인원의 25% 이상으로 확대한다.
ICT 부문에서는 IT와 AI·플랫폼 개발 인력을 선발하고, 장애인·기초생활수급자·다문화가족 자녀·북한이탈주민 등을 대상으로 한 ESG동반성장 채용도 진행한다. 이와 별도로 AI·변호사 등 전문인력을 대상으로 한 경력직 수시채용에서 20여명을 선발할 예정이다.
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