한미그룹, AI 활용 역량 높인다…전사 프로그램 운영

한미약품 본사 전경[사진=한미약품]

기업들의 인공지능(AI) 활용이 확대되면서 임직원의 AI 역량 강화를 위한 교육 체계를 구축하는 사례도 늘고 있다. 한미그룹이 임직원의 AI 활용 역량을 높이고 디지털 기반 업무 혁신 문화를 확산하기 위한 전사 프로그램 운영에 나선다.

한미그룹은 한미사이언스와 한미약품 등 전 계열사 임직원을 대상으로 AI와 디지털 기술을 활용해 실질적인 성과 창출을 지원하는 'Hanmi AI Boost Program'을 시행한다고 6일 밝혔다.

이번 프로그램은 단순한 AI 활용을 넘어 실제 업무 개선과 현업 적용, 조직 내 확산까지 이어지는 자발적 실행 중심의 바텀업 프로그램으로 운영된다. 현업에서 아이디어를 발굴해 구현·적용하고 성과를 공유하는 전 과정을 체계적으로 지원해 성과 중심의 AI 활용 문화를 정착시키는 것이 목표다. 이를 통해 현장의 실무 경험이 조직 전반의 AI 혁신으로 이어지는 선순환 구조를 구축한다는 계획이다.

특히 업무 효율 개선과 자동화, 생산성 향상, 비용 절감 등 가시적인 성과를 창출한 사례에는 '월간 우수상', '월간 소통왕', '연간 혁신상' 등을 통해 평가와 보상을 제공한다.

한미사이언스 관계자는 "AI Boost Program은 기술 도입을 넘어 실제 업무 현장에서 AI를 활용해 성과를 창출하고 이를 조직의 자산으로 축적하는 실행 중심 프로그램"이라며 "앞으로도 임직원들의 자발적인 참여와 창의적인 시도를 적극 지원하고 혁신 사례를 확산해 한미그룹만의 AI 기반 업무 혁신 문화를 강화해 나가겠다"고 말했다.

한편 한미약품은 신약개발에도 AI를 적극 활용하고 있다. 자체 AI 플랫폼 'HARP-pSAR'를 통해 도출한 비만 신약 후보물질 'HM17321'은 현재 미국에서 임상 1상을 진행 중이다.