IPA, 전사적 소통체계 구축…국민 의견 공사 정책에 담는다

소통매니저 20명 선발…현장 의견 수렴

인천항만공사 이해관계짜 소통전략. [사진=인천항만공사]

인천항만공사(IPA)는 4일 사옥에서 '2026년도 인천항만공사 소통매니저 발대식'을 개최하고 국민과의 소통을 강화하기 위한 전사적 소통 체계를 운영한다고 밝혔다.

IPA는 이번 발대식을 계기로 '신뢰로 연결되는 미래의 인천항'을 소통 슬로건으로 제시하고 국민과의 소통을 공사의 핵심 경영 가치로 정착시킬 계획이다. 

항만은 물류, 안전, 환경, 지역경제 등 국민 생활과 밀접하게 연관된 분야로, 다양한 이해관계자의 의견을 균형 있게 반영하는 것이 중요하다. 이에 IPA는 국민, 지역사회, 항만 이용자 등 다양한 주체의 의견을 상시적으로 듣고 정책에 반영할 수 있는 소통 구조를 강화해 나갈 계획이다.

IPA 소통매니저는 공사 전 부서에서 선발된 총 20명으로 구성된 소통 전문 인력으로, 국민과 현장을 연결하는 핵심적인 소통 창구 역할을 수행하게 된다. 소통매니저들은 △온·오프라인 소통 채널 운영 △국민 제안 검토 및 정책 반영 지원 △부서 간 협업을 통한 소통 강화 △항만 현장 의견 수렴 등의 활동을 통해 국민의 다양한 의견을 체계적으로 수렴하고, 이를 공사 내부 정책과 경영에 전달한다.

이를 통해 IPA는 국민 의견이 단순 접수에 그치지 않고, 검토와 반영, 결과 공유로 이어지는 실질적인 소통 행정 체계를 구축해 나갈 방침이다.

김순철 IPA 경영부사장은 "정부가 강조하는 국민 중심 소통 행정의 취지를 인천항 운영 전반에 충실히 반영하고자 소통매니저 제도를 운영하게 됐다"며 "국민과 현장의 목소리를 신속하게 정책과 경영에 반영해 국민과 함께 성장하는 신뢰받는 공기업으로 도약하겠다"고 말했다.

한편 IPA는 국민소통플랫폼 '모두의 인천항'을 중심으로 제안, 토론, 아이디어 접수 등 국민 참여형 소통을 확대하고, 연중 상시 소통체계를 운영해 국민이 체감할 수 있는 성과 창출에 집중한다는 방침이다.