한화 건설부문, '외국인 근로자 맞춤형 안전보건교육' 실시

외국인 안전문화 지도사 직접 참여, 친밀감과 전문성 강화

외국인 근로자들이 외국인 안전문화 지도사의 강의를 경청하고 있다. [사진=한화 건설부문]

한화 건설부문이 지난 5일 한화포레나 천안아산역 공사현장에서 ‘외국인 근로자 맞춤형 안전보건 교육’을 실시했다고 8일 밝혔다. 현장 대면교육과 전 현장을 대상으로 화상 교육도 함께 진행해 외국인 근로자의 안전 의식을 강화했다.

한화 건설부문은 올해부터 한국창직역량개발원과 협력해 외국인 안전문화 지도사를 초빙하고 맞춤형 안전교육을 정례화해 운영 중이다.

이번 교육은 중국, 베트남, 태국 국적 별로 시간을 나눠 진행됐다. 각국 출신 안전문화 지도사가 직접 교육을 맡았다. 한화 건설부문은 외국인 안전문화 지도사가 교육하면서 친밀감과 몰입도를 높였고, 안전 전문 지식도 정확히 전달할 수 있었다고 밝혔다.

또 국적별 ‘안전보건 리더’를 선발해 T.B.M과 외국인 근로자 안전교육을 지원하도록 하고 있다. 안전보건 리더들에게는 분기별 현장 포상과 한국어능력시험(TOPIK) 응시료 및 합격포상(연 2회) 등을 함께 제공하고 있다.

아울러 현장에서 자주 발생하는 떨어짐, 맞음, 부딪힘 등 3대 사고 유형에 대해 ‘픽토그램’을 제작·부착하고 있다. 이를 통해 외국인 근로자들이 단순한 설명을 넘어 시각 자료를 통해 위험을 직관적으로 인지할 수 있도록 했다. 

또한 한화 건설부문은 자체 HS2E 모바일 프로그램을 활용해 ‘근로자 안전신문고’를 운영하고 있다. 안전모와 현수막에 QR코드를 부착해 근로자가 모국어(10개국 언어)로 언제든지 위험사항을 손쉽게 접수할 수 있도록 했다. 추가로 적극적으로 참여한 근로자들에게는 현장과 본사에서 각각 포상을 제공해 자발적인 참여를 확대하고 있다.