KT, 26일부터 상반기 채용 시작…250명 뽑는다

KT가 2018년도 상반기 공개채용을 실시해 총 250명을 신입사원으로 선발한다.

KT는 오는 26일부터 2018년도 상반기 채용을 시행한다고 18일 밝혔다. 이번 상반기에는 경영·전략, 마케팅·영업, 네트워크, 정보기술(IT), 연구개발(R&D), 신사업개발 등 6개 분야에서 250여명을 채용한다.

2018년 KT 채용의 특징은 △R&D 채용분야 확대 △지역쿼터제 시행 △KT스타오디션을 통한 열린 채용 △채용전환형 인턴십 운영이다. 우선, KT는 5세대 이동통신(5G), 인공지능(AI), 블록체인, 커넥티드카, 핀테크, 실감형미디어, 양자통신 등 R&D 융합기술 분야 채용을 확대해 4차 산업혁명을 이끌어갈 인재를 확보한다는 방침이다. 또한 신입 채용 인원의 20% 이상을 ‘지역쿼터제’로 선발한다.

특히 KT는 차별화된 블라인드 채용방식인 ‘KT스타오디션’도 지속 확대할 계획이다. KT스타오디션은 일체의 스팩을 배제하고 직무와 연관된 경험과 포부 등을 5분 동안 자유롭게 표현할 수 있는 KT만의 열린 채용 전형이며, 해당 전형에서 선발된 지원자에게는 서류전형 면제 혜택이 부여된다. KT는 오는 31일 수도권을 시작으로 다음달 3일까지 제주를 포함한 전국 주요 지역에서 스타오디션을 실시할 계획이다. KT스타오디션 접수는 20~23일 KT 채용 홈페이지를 통해 진행된다.

이와 더불어 KT는 이번 상반기부터 ‘채용전환형 인턴십’을 운영한다. 인턴으로 선발된 인원 중 역량 있는 인턴을 정규직으로 채용하는 제도로 8주간 인턴십 과정을 거친 후 최종 임원면접을 통해 신입사원으로 선발되는 방식이다.

한편 KT는 오는 31일 KT 광화문 이스트빌딩에서 KT 잡페어를 개최하고, 직무 및 취업 상담을 비롯해 이번 채용과 관련된 궁금증을 해소할 수 있는 자리를 마련한다. 이번 행사는 사전접수 없이 방문하는 모든 참가자를 대상으로 운영할 예정이다.

입사지원은 오는 26일부터 다음달 9일까지이며, 채용 분야 및 직무, 향후 일정과 관련된 자세한 내용은 26일 이후 KT 채용 홈페이지에서 확인할 수 있다.

이대산 KT 경영관리부문장 부사장은 “KT는 KT스타오디션을 통해 실무역량이 뛰어난 인재를 선발하고 있고, 지역쿼터제로 우수한 지역 인재 채용에 적극 나서고 있다”며 “앞으로도 청년 일자리를 창출하고 기회를 확대한다는 정부정책에도 적극 부응하겠다”고 말했다.