KAI, 김종출 사장 취임 후 첫 조직개편…책임경영 강화

6월 1일 시행…3부문 1원 13본부 체제, 중복 기능 해소

한국항공우주산업(KAI) 본관 전경 [사진=KAI]

한국항공우주산업(KAI)이 김종출 사장이 취임한 이후 첫 조직개편을 단행한다.
 
KAI는 핵심 사업의 관리 능력과 성과 중심의 ‘책임경영’을 강화하기 위한 조직개편을 6월 1일부로 단행한다고 29일 밝혔다. 조직개편은 지난 3월 김종출 사장이 취임한 이후 처음이다.
 
이를 위해 외부 전문 기관의 조직진단 결과를 바탕으로 구성원의 다양한 의견을 반영했다. 기존 5부문 1원 4본부 3센터 5TF 체제를 3부문 1원 13본부 체제로 개편했다.
 
기능이 분산되거나 중첩돼 책임성과 효율성이 떨어진다는 지적을 받아온 현 조직의 문제점을 개선하기 위해 사업조직을 기능별 3부문 1원으로 통합하고, 사장에게 집중된 의사결정 권한을 대폭 분산·위임해 책임경영 체제를 강화했다.

 
또 캐시카우(현금 창출원) 육성과 미래 포트폴리오 확대에 필요한 △사업관리와 수출의 연계성 △미래 전투체계 개발 △우주 및 위성 개발 △무인기 분야 사업관리 △소프트웨어(SW) 중심의 체계개발 △민수 사업 등 6개 분야의 역량이 강화될 수 있도록 세부 조직을 중점적으로 보완했다.
 
조직개편에 따라 개발 부문은 차재병 부사장, 생산 및 구매 부문은 송호철 부사장, 수출 및 사업관리 부문은 김용민 전무, 미래융합기술원장은 김지홍 부사장이 맡게 된다.