롯데, 인니서 글로벌 잡페어…현지 인재 300명 뽑는다

9개 계열사 참여·취준생 600명 대상…현직자 상담·모의면접

롯데는 9일 인도네시아 자카르타에 위치한 SMESCO 전시홀에서 '2026 롯데 글로벌 잡페어'를 개최했다. 롯데는 주요 진출국에서 그룹 채용 브랜드 강화를 위한 대규모 채용 행사를 진행하고 있다. 행사에 참여한 현지 취업준비생들이 롯데그룹과 인도네시아 진출 현황에 대한 설명을 듣고 있다.[사진=롯데]

롯데가 인도네시아에서 현지 인재 확보에 속도를 낸다. 유통부터 화학·물류까지 사업 영역이 넓어진 인도네시아에서 올해 300명을 추가 채용하며 현지 사업 기반을 강화한다.
 
롯데는 9일 인도네시아 자카르타에서 ‘2026 롯데 글로벌 잡페어’를 개최했다고 밝혔다. 행사에는 롯데케미칼과 롯데백화점, 롯데마트, 롯데글로벌로지스 등 현지에 진출한 9개 계열사가 참여했다.
 
롯데는 현지 취업준비생 600여명을 대상으로 그룹과 계열사의 주요 사업을 소개하고 현직자와의 채용 상담, 모의 면접 등을 진행했다. 계열사별 홍보 부스와 참여형 이벤트도 운영했다.

현장에서 직무 상담에 참여한 디마스 사푸트라 씨는 “현직자에게 직무와 채용 과정에 대한 구체적인 이야기를 들을 수 있어서 좋았다”며 “이번 잡페어를 통해 롯데의 다양한 사업과 직무를 이해할 수 있었고 향후 취업을 준비하는 데 많은 도움이 됐다”고 말했다.

 
롯데가 해외에서 글로벌 잡페어를 여는 것은 지난해 8월 베트남 하노이에 이어 두 번째다. 롯데는 두 번째 개최지로 인도네시아를 택했다.
 
인도네시아는 롯데의 주요 해외 사업 거점이다. 롯데는 2008년 롯데마트를 시작으로 현재 12개 계열사가 진출해 유통과 화학, 물류, IT, 건설 등에서 사업을 하고 있다.
 
지난해 현지 매출은 2조원을 넘어섰고 임직원 수는 약 8000명에 달한다. 롯데는 올해 안에 현지 인력 300명을 추가 채용할 계획이다.
 
잡페어 이후에는 주요 대학을 직접 찾는 ‘글로벌 캠퍼스 리크루팅’을 연계한다. 잡페어에서 그룹과 직무를 알린 뒤 대학 현장에서 직무 상담을 진행해 실제 채용으로 이어가는 방식이다.
 
작년 글로벌 잡페어를 개최한 베트남에서도 다음 달 하노이 주요 대학을 대상으로 캠퍼스 리크루팅을 진행할 예정이다.
 
롯데는 국내에서도 3·6·9·12월에 계열사별 채용을 집중하는 ‘예측 가능한 수시채용’ 방식을 운영하고 있다.
 
현재 롯데 채용 홈페이지에는 롯데백화점과 롯데호텔, 롯데이노베이트, 롯데건설, 롯데에너지머티리얼즈 등 다수 계열사의 9월 신입 채용이 진행 중이다.
 
국내에서는 채용 시기를 정례화하고, 해외에서는 현지 잡페어와 대학 리크루팅을 병행하는 방식으로 인재 확보 채널을 넓히는 모습이다.
 
롯데 관계자는 “글로벌 잡페어는 현지 취업준비생들이 여러 롯데 계열사의 사업과 직무를 한자리에서 살펴보고 현직자들과 직접 소통할 수 있도록 마련한 프로그램”이라며 “앞으로도 현지 대학 방문 등 다양한 채용 활동을 통해 롯데와 함께 성장할 글로벌 우수 인재들과의 접점을 넓혀가겠다”고 말했다.