BNK금융 임추위, CEO 승계절차 확정…"3회 걸쳐 후보군 압축, 외부후보도 추가"

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배근미 기자
입력 2022-11-18 14:59
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[사진=BNK금융]


BNK금융지주가 조기 사임한 김지완 전 회장 뒤를 이을 차기 수장 선임을 위해 내부 후보 9명 외에 자문기관 추천을 통해 외부 후보군을 추가하기로 했다. 또 차기 임추위에서 롱리스트(Long-List, 최종 CEO 후보군)를 확정하고 서류심사 평가(1차 후보군 압축)와 프리젠테이션 및 면접, 외부 평판조회(2차 압축),심층면접(3차 압축)을 거치는 3단계 평가를 통해 최종 후보자를 확정하기로 했다. 

18일 BNK금융지주는 이날 오전 임원후보추천위원회(임추위)를 개최해 이같은 내용을 담은 최고경영자 경영승계 절차 추진 방안을 확정했다고 밝혔다. BNK금융은 앞서 지난 14일 첫 임추위에서 CEO 경영승계 절차를 개시한 데 이어 승계절차 일정과 세부 절차에 대해 확정했다.

우선 최고경영자 경영승계 계획에서 정하는 바에 따라 공정하고 투명한 절차를 통해 최종 CEO 후보자를 선정하고 이를 위해 CEO 내부 후보군 9명 외에 외부 자문기관 2개 업체의 추천을 통해 외부 후보군을 추가하기로 했다. 최종 CEO 후보군(Long-List)은 외부 자문기관 후보군 추천에 필요한 일정을 고려해 차기 임추위에서 확정할 예정이다.

또한 임추위는 앞으로 4회 가량 추가로 개최해 '롱리스트'를 대상으로 서류심사 평가를 실시해 1차 후보군으로 압축하고, 프리젠테이션 및 면접 평가와 외부 평판조회 결과를 반영해 2차 후보군으로 압축한 이후 심층면접을 통해 최종 후보자를 추천할 계획이다.


BNK금융 임추위원장은 “최근 BNK금융지주 CEO 승계 절차에 사회적 이목이 집중된 만큼 어느 때보다 공정하고 투명하게 승계 절차를 추진할 계획”이라며 “BNK의 경영이념 실천과 금융업 패러다임 변화를 기회로 만들어 그룹의 발전을 잘 이끌 수 있는 적임자를 선정할 수 있도록 신중을 기하겠다”고 전했다.


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