ISC, 사내 직무 교육 강화…”반도체 핵심 인재 양성”

ISC가 반도체 인재 양성을 위한 사내 직무 교육을 실시했다.[사진=ISC]

반도체 토탈 테스트 솔루션 기업 ISC는 반도체 핵심 인재를 양성하기 위해 사내 직무 교육을 강화한다고 22일 밝혔다.

이번 직무 교육은 연구개발, 영업, 경영지원 등 세 분야에서 진행된다. 연구개발 교육 프로그램은 △기술이해 △제품개발 △재료개발로 이뤄져 있고, 영업 교육 프로그램은 △반도체 영업전략 △스피치 △협상전략, 경영지원은 △인사회계실무 △반도체 서비스마케팅으로 구성됐다.

팀장 및 중간관리자 대상으로는 리더십 교육 및 직원 개인별 역량 강화를 위한 직무, 어학, 인문학 등 다양한 분야의 온·오프라인 교육 프로그램을 운영하고 있다.

또한, 연구원을 대상으로 별도 역량 강화 교육인 ‘창의적 문제 해결 프로그램’도 운영 중이다. 연구원들이 특허 기술 개발을 위한 자질을 갖출 수 있도록 반도체 기술에 대한 국내·외 사례 분석을 진행하고, 실제 기술 개발에 활용 가능한 연구 프로젝트 시행을 지원한다.

ISC 관계자는 “반도체 산업에서 지속적으로 성장하기 위해서는 반도체 기술에 대한 높은 이해도와 역량을 갖춘 인재를 보유하는 것이 미래 성장의 원동력이자 핵심”이라며 “ISC는 반도체 인재 양성을 위해 다양하고 체계적인 사내 직무 교육를 실시하고, 고객사 협력 교육 프로그램 참여로 글로벌 반도체 산업을 선도하는 기업으로 나아가겠다”고 말했다.