"과반노조로 교섭력 높인다"…SK하이닉스 '통합노조' 출범 초읽기

[사진=SK하이닉스]

SK하이닉스에서 생산직과 기술사무직을 아우르는 통합 노동조합 출범이 임박했다. 전 직원의 절반 이상인 약 1만8000명의 조합원을 확보해 과반노조로 올라서는 것이 목표다. 초과이익분배금(PS) 현금 지급 원칙을 비롯해 주요 현안을 놓고 구성원의 목소리를 하나로 모아 사측과의 교섭력을 끌어올리겠다는 구상이다.

12일 업계에 따르면 출범을 앞둔 '하이닉스 통합노동조합'(통합노조)의 가입 조합원은 이날 1250명을 넘어섰다. 통합노조 설립추진위원회는 지난 8일 노조 설립신청서를 제출했으며 이르면 이날 정식 노조로 출범할 예정이다.

통합노조 설립 추진 배경에는 기존 복수노조 체제에 따른 교섭력 분산이 있다. 현재 SK하이닉스에는 이천·청주 전임직(생산직) 노조와 기술사무직 노조 등 3개 노조가 있으며 사측과 각각 교섭을 진행하고 있다.

통합노조 측은 직군과 지역에 따라 노조가 나뉘면서 구성원의 요구를 하나로 모으기 어렵고 이에 따라 사측과 협상력도 떨어질 수 있다고 보고 있다. 이를 해소하기 위해 생산직과 기술사무직을 모두 포괄하는 단일 노조를 만들겠다는 것이다.

최우선 목표는 과반노조 확보다. SK하이닉스 전체 구성원 약 3만5000명 가운데 절반을 넘는 약 1만8000명을 조합원으로 확보한다는 계획이다. 과반노조로 올라설 경우 구성원 대표성을 바탕으로 사측과의 협상 과정에서도 영향력을 키울 수 있다는 판단이다.

현재 통합노조는 정식 위원장과 집행부 출범 전까지 구성원들이 자발적으로 꾸린 임시 조직인 '통합설립TF' 체제로 운영되고 있다. 

민주노총이나 한국노총 등 상급단체에 가입하지 않는 독립노조를 지향한다는 점도 기존 노조와의 차별점이다. 

또 사측과의 협상 과정과 회의록을 구체적인 수치와 함께 조합원들에게 공개하고 주요 사안은 조합원 투표를 통해 결정한다는 방침이다. 위원장이나 집행부가 노조 명의로 정치적 활동에 나설 경우 즉각 탄핵할 수 있도록 정치 활동 금지 규약도 마련할 계획이다.

성과급 문제는 통합노조가 출범 이후 집중적으로 들여다볼 핵심 현안으로 꼽힌다. 특히 회사가 PS를 주식으로 지급하는 방안을 추진할 가능성에 대응해 현금 지급 원칙을 지키겠다는 입장이다.

다른 기업 노조와의 연대 가능성도 열어뒀다. 통합노조 측은 삼성전자 초기업노동조합에 노조 설립과 운영 등에 관한 자문을 요청했으며 향후 연대하는 방안도 검토하고 있는 것으로 알려졌다.