30대 그룹 사외이사 '재계 출신' 비중 첫 20% 돌파···삼성·SK 경력 최다

리더스인덱스 30대 그룹 사업보고서 분석

[자료=리더스인덱스]

30대 그룹 사외이사에서 재계 출신 비중이 처음으로 20%를 넘어섰다. 여성의 신규 사외이사 비중도 역대 최고치를 나타냈다.

28일 기업분석연구소 리더스인덱스가 자산 상위 30대 그룹 중 사업보고서를 제출한 229개사의 사외이사 847명을 분석한 결과 재계 출신 비중이 가장 크게 증가한 것으로 분석됐다.

재계 출신 사외이사는 지난 2024년 16.4%(141명), 2025년 19.2%(163명)에서 올해 23.3%(197명)로 대폭 확대됐다. 재계 출신 사외이사가 20%를 넘어선 것은 조사 이래 처음이다.

삼성·SK 이력 보유자가 각각 11명으로 가장 많았고, 하나금융·신한금융(각 10명), 현대차·LG(각 7명) 순이었다.

그룹별로 보면 재계 출신 비중이 가장 높은 기업은 롯데그룹이었다. 롯데는 사외이사 59명 중 29명(47.5%)이 재계 출신으로 절반에 달했다. SK그룹도 80명 중 31명(38.8%)이 재계 출신으로 가장 큰 비중을 차지했다.

반면 삼성·CJ·신세계 등 범삼성가 그룹은 관료 출신 비중이 높았다. CJ는 사외이사 28명 중 21명(75%), 신세계는 20명 중 13명(65%), 삼성은 60명 중 33명(55%)이 관료 출신이었다. 이들 3개 그룹의 관료 출신 사외이사 67명 중 20명은 검찰·사법부·공정위 출신이었다. 

현대차그룹과 LG그룹은 학계 출신이 다수였다. 현대차는 78명 중 36명(46.2%), LG는 42명 중 31명(73.8%)이 학계 출신이었다.

전문 분야별로는 법률·정책 비중이 올해 28.2%(239명)로 가장 큰 비중을 차지했다. 기술·세무 분야 비중도 2024년 14.8%(127명), 2025년 15.1%(128명), 2026년 16.5%(140명)로 점차 늘어나는 추세다.

여성 사외이사 비중도 역대 최고치를 기록했다. 올해 신규 선임된 사외이사 122명 중 42명(25.0%)이 여성으로 집계됐다. 전체 사외이사 847명 중 여성은 197명(23.2%)으로 비중이 확대됐다.

여성 사외이사의 경력은 학계 출신이 42.1%로 가장 많았고 뒤이어 재계(26.4%), 관료(16.2%) 순이었다.