재직자 교육훈련 3년간 꾸준히 증가…"직원 직무능력 향상 효과 커"

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재직근로자를 대상으로 교육 훈련을 진행한 10인 이상 사업체가 최근 3년 동안 증가세를 나타내고 있다. 재직자 교육을 통해서는 직원의 직무능력을 향상하는 효과가 가장 컸다.

한국산업인력공단은 23일 이러한 내용을 담은 '2025년 기업직업훈련 실태조사' 결과를 발표했다. 기업직업훈련 실태조사는 전국의 10인 이상 사업체 대상으로 기업의 훈련 투자와 실적, 훈련인프라, 기업에서 필요로 하는 역량 등을 파악하기 위해 2009년부터 매년 실시하는 국가승인통계다. 

이번 공표 결과는 2024년 기준으로 4500개 기업 표본의 훈련실태를 2025년 하반기에 조사한 결과이다. 

재직근로자를 대상으로 교육훈련을 실시한 기업은 2022년 39.4%에서 2023년 43.7%, 2024년 51.8% 등 최근 3년 동안 꾸준히 증가해왔다. 또 52.8%의 기업이 올해도 훈련을 실시할 계획이 있다고 응답한 만큼 기업의 훈련이 증가할 전망임을 보여준다.

교육훈련을 실시한 기업 중 원격훈련을 실시한 기업은 58.4%로 전년(38.6%) 대비 19.8%포인트 증가했다. 공단은 중소기업이 시공간의 제약이 적어 접근성이 높은 원격훈련을 적극 활용한 것으로 보고 있다. 현장훈련(OJT)을 실시한 기업은 전체의 71.1%로 1년 전(60.4%)보다 10.7%포인트 증가했다.

재직근로자 교육훈련 실시 기업의 60.2%는 다른 기관에 위탁해 교육훈련을 실시했다. 교육훈련을 위탁한 기관으로는 사업주 단체가 43.0%로 가장 많고 민간훈련기관(29.5%)이 뒤를 이었다. 회사에서 계획된 훈련 이외에 재직근로자의 자기계발을 지원하는 기업은 전체의 9.6%로 전년(9.9%)대비 소폭(0.3%포인트) 감소했다.

교육훈련 효과로는 직원들의 직무능력 향상을 꼽는 기업이 78.6%로 가장 많았다. 또 기업의 생산성 향상(58.0%), 직원의 동기부여와 사기제고(53.8%), 회사의 평판 제고(36.4%), 직원의 이직 방지(31.5%) 순으로 집계됐다. 기업 발전을 위해 가장 중요하게 여기는 역량으로 '실무 또는 직무 역량(88.4%)'이 가장 많았다.

고용노동부의 직업훈련지원제도를 인지하는 기업은 59.6%로 이 가운데 21.7%가 정부 지원 제도를 활용했다. 이는 1년 전 보다 모두 증가한 것이다. 정부의 지원제도 중 확대 또는 개선이 필요한 분야는 훈련비용 지원수준 인상(51.1%), 훈련시설·장비 지원 확대(48.2%), 교육훈련에 따른 인력공백에 대한 지원(45.3%), 행정절차 간소화(38.1%), 산업현장수요에 맞는 내용의 훈련과정 개설(35.9%) 순으로 꼽혔다.

이번 조사 보고서(일반배포용)는 고용노동부 또는 한국산업인력공단 홈페이지에서 확인할 수 있다.

김규석 이사장 직무대행은 “기업의 직업훈련 참여가 최근 3년간 높아지고 있는 것은 고무적"이라며 "인공지능(AI) 전환 등 급변하는 산업구조 변화에 우리 기업들이 적시에 대응할 수 있도록 선제적으로 지원하겠다"고 말했다.