진옥동 신한금융 회장 "여성 리더를 넘어 신한의 인재로 성장해달라"

'2026년 신한 쉬어로즈 컨퍼런스' 참여

쉬어로즈 9기로 60여명 여성 리더 선발

진옥동 신한금융그룹 회장이 지난 6일 열린 '2026년 신한 쉬어로즈 컨퍼런스'에 참석해 발언하고 있다. [사진=신한금융그룹]

진옥동 신한금융그룹 회장이 그룹 내 여성 직원들을 만나 "스스로 정답을 만드는 리더가 되길 바란다"며 주체적 리더십을 주문했다. 

9일 신한금융에 따르면 진 회장은 지난 6일 서울시 중구 로얄호텔에서 열린 '2026년 신한 쉬어로즈(SHeroes) 컨퍼런스'에 참석해 "신한 쉬어로즈는 여성 리더를 넘어 '신한을 이끄는 인재'"라며 "누군가 만들어 놓은 길을 따르지 말고 주체적 사고를 가져야 한다"고 강조했다.
 
이날 행사에는 진 회장과 그룹 여성 임원, 본부장들이 참석해 쉬어로즈 9기로 선발된 60여명의 새로운 여정을 축하했다. 지난해 교육 과정을 수료한 쉬어로즈 8기 멤버들도 자리해 쉬어로즈의 역할에 대한 강연을 듣고, 그동안의 교육 성과를 공유했다. 아울러 여성 리더십 강화를 위한 실행 방안을 발표하는 시간도 가졌다.
 
신한 쉬어로즈는 2018년부터 시작된 금융권 최초의 여성 리더 육성 프로그램이다. 지난해까지 총 390명의 그룹 내 여성 리더를 선발해 관련 프로그램을 진행해 왔다.

신한금융 관계자는 "올해부터는 여성 리더라는 범주를 넘어 본업의 혁신과 실행을 위한 개인별 목표에 집중해 현장에서 바로 활용할 수 있는 주제로 프로그램을 진행할 계획"이라고 말했다.