김영훈 고용부 장관 후보자 "노·사·정 머리 맞대야"…사회적 대화 복원 강조

김 후보자, 24일 첫 출근길에서 도어스테핑 진행

"디지털 전환·인구변화 속 노동시간 단축은 유력 해법"

정년연장·주4.5일제 등 "노동시간 단축, 반드시 가야 할 길"

"민주노총 출신이지만 이제는 모든 일하는 시민을 대표"

김영훈 고용노동부 장관 후보자가 24일 인사청문회 준비 사무실이 위치한 서울 중구 서울지방고용노동청으로 들어서며 취재진의 질문에 답하고 있다. [사진=연합뉴스]
 

김영훈 고용노동부 장관 후보자가 "시장의 횡포로부터 (노동자들을) 보호하기 위해서는 사회의 보호기구가 작동돼야 한다"며 "이를 논의하는 것이 사회적 대화일 것"이라고 말했다.

김 후보자는 후보자 지명 이튿날인 24일 서울 중구 장교빌딩 사무실로 첫 출근하는 길에 기자들과 만나 "기업별 노사 관계로는 도저히 포괄하지 못하는 다양한 형태의 시민들이 존재한다"며 이같이 밝혔다.

그는 "사회적 보호 기구를 만드는 데엔 노·사·정 3자가 머리를 맞대는 게 중요하다. 이 과정은 쉽지 않지만 가야 할 길"이라며 "국제노동기구(ILO)의 3자 대화 원칙을 지지한다. 인내심을 갖고 끊임없이 만나고 설득하겠다"고 말했다.

노란봉투법, 주4.5일제, 정년연장 등 노동 정책과 관련한 사회적 합의를 어떻게 끌어낼지와 관련해선 "해도 되고 안 해도 되는 게 아니라 반드시 가야 할 길"이라고 강조했다.

이어 "노동시간 단축은 디지털 전환이나 저출생·고령화 등 인구변화 노동력 감소 등 우리 앞에 닥친 대전환의 위기를 돌파해야 할 유력한 수단"이라며 "다만 어떤 제도나 정책도 단일한 명분으로 밀어붙이지 않겠다"고 설명했다.

우리 사회의 가장 시급한 노동문제로는 노동시장 분절화를 꼽았다. 그는 "과거에는 정규직·비정규직 문제가 중심이었다면 지금은 비임금 노동자가 확산되고 있다"며 "분절화된 노동시장을 어떻게 통합시킬 것인지는 이재명 정부가 추구하는 성장과 통합이라는 국정기조에도 일맥상통한다"고 말했다.

행정 경력이 없다는 우려에 대해서는 "충분히 그런 지적이 있을 수 있다"면서 "부족한 행정 능력에 대해서는 고용부의 훌륭한 간부들과 머리를 맞대로 배우겠다"고 말했다.

그러면서 "본인은 민주노총 출신의 장관 후보자"라면서도 "모든 일하는 시민을 대표해 노동행정을 하는 사람이라고 생각한다. 서 있는 자리가 달라지면 풍경이 달라진다고 생각한다"고 말했다.

이후 김 후보자는 건물 밖으로 발걸음을 옮겨 인근에서 농성 중이던 전국금속노동조합 조합원과 만났다. 김정봉 금속노조 부지회장이 "불법사업장을 조사해달라. 진짜 노동법이 살아있을 수 있도록 해달라"고 요청하자 김 후보자는 "간부들과 잘 의논해 어떤 해결책이 있는지 고민해보겠다"고 답했다.

한편 1968년생인 김 후보자는 2010년부터 2012년까지 민주노총 위원장을 지낸 노동운동가 출신 정치인이다. 김 후보자는 2022년 20대 대선과 올해 21대 대선에서 대통령의 노동 공약 설계를 뒷받침하기도 했다. 국회 청문회 문턱을 넘어 장관으로 임명될 경우 양대노총(한국노총, 민주노총) 위원장 출신 가운데 첫 고용부 장관이 된다.