한은, 하반기 인사 및 조직개편…'관리자급' 여성 승진 비중 20% 첫 돌파

[사진=연합뉴스 ]

한국은행이 2022년 하반기 정기인사 및 조직개편을 실시했다고 29일 밝혔다. 이번 정기인사는 이창용 한은 총재 취임 후 처음으로 단행됐다. 

한은에 따르면 이번 정기인사를 통한 승진자 규모는 총 73명(1급 8명, 2급 16명, 3급 24명, 4급 25명)이다. 이 중 여성은 18명(1급 1명, 3급 9명, 4급 8명)으로 전체의 24.7%를 차지했다. 

한은 측은 이번 인사와 관련해 "각자의 분야에서 전문성을 쌓고 성과와 역량을 인정받은 직원들을 부서장 및 승진자로 선정했다"고 자평했다.

먼저 주연순 신임 IT전략국장과 이한녕 금융결제국장의 경우 해당 부서에서 대부분 경력을 쌓은 대표적인 IT 및 지급결제 전문가로, 팀장에서 곧바로 1급 승진과 함께 국장으로 발탁됐다. 외화자산 운용, 경제통계 분석 등 전문 분야의 경력직으로 채용된 직원 중에서도 1급(왕정균 전 투자운용부장) 및 2급(강창구 전 광주 전남본부 경제조사팀장) 승진자를 배출했다.

여성 보임 및 승진도 확대됐다. 앞서 언급된 주연순 IT전략국장, 류현주 국제협력국장 등 여성 2명이 부서장에 보임됐고, 관리자급(1~3급) 승진자 중 여성 비중이 처음으로 20%를 상회(20.8%)하는 등 여성 인력이 약진했다. 특히 주연순 국장은 IT 전공자로는 최초이자 여성으로는 역대 네 번째 1급 승진자다.

한은은 또한 이날 지역본부의 조사연구기능 강화에 방점을 둔 조직개편도 함께 단행했다. 우선 지역본부가 본부 부서와의 공동연구 확대 등을 통해 수준 높은 콘텐츠를 생산함으로써 지역경제 발전에 실질적으로 기여할 수 있도록 ‘지역협력실’의 조사연구지원 기능을 ‘조사국’으로 이관했다.

또 임직원의 윤리적 행동기준을 엄정하게 운용하고, 고충처리 업무의 공정성 및 신뢰성을 높이기 위해 총재 직속의 ‘윤리경영실’을 신설하는 한편 ‘대전충남본부’ 명칭을 ‘대전세종충남본부’로 변경했다. ‘대전충남본부’의 관할지역을 명확하게 표시하고 행정중심지로서 세종특별자치시의 높아진 위상을 반영하기 위함이다.