​靑, ‘인천공항 정규직화’ 논란에 “청년 일자리, 오히려 늘리는 노력”

황덕순 일자리 수석, 잇따라 라디오·뉴스 출연해 해명

“정규직 전환 일자리, 취준생이 준비하던 정규직 아냐”

신종 코로나바이러스 감염증(코로나19) 여파로 지난 10일 오후 인천국제공항 1터미널 출국장이 한산한 모습을 보이고 있다. [사진=연합뉴스]

황덕순 청와대 일자리 수석이 24일 인천국제공항공사의 비정규직 정규직화 논란에 대해 “비정규직 보안검색원을 정규직으로 전환하는 것은 청년 일자리를 뺏는 것이 아니고 오히려 늘리기 위한 노력”이라고 설명하며 진화에 나섰다.

황 수석은 이날 KBS 제1라디오 ‘주진우 라이브’와 JTBC 뉴스룸에 잇따라 출연해 “지금 정규직으로 전환하는 일자리는 취업준비생들이 준비하던 정규직이 아니고 기존 보안검색 일을 하던 분들을 정규직으로 전환하는 것”이라며 이같이 말했다.

황 수석은 그러면서 “청년 입장에서는 열심히 취업을 준비하는데 갑자기 비정규직이 내가 가는 자리에 가는 것 아니냐고 오해하는 것 같다”고도 덧붙였다.

현재 인천국제공항공사가 이달 말 협력사 계약이 종료되는 비정규직 보안검색원 1902명을 청원경찰로 전환해 직접 고용하겠다고 밝히면서 취업준비생 등을 중심으로 ‘역차별 논란’이 불거지고 있다.

인천국제공항공사는 문재인 대통령의 대선 공약인 ‘공공부문 비정규직 제로화’ 1호 사업장이다. ‘공기업 비정규직의 정규직을 그만해달라’는 청와대 국민청원은 등록된 지 하루 만에 참여 인원이 20만명을 넘어섰을 정도로 비난 여론이 거세다.

황 수석은 정규직으로 전환되는 보안검색원의 임금에 대해 “5000만원이 아니고 현재 3300만 원 정도를 받는데 전환하는 과정에서 3500만원 정도로 조금 올라갈 것으로 예상된다”고 말했다.

특히 황 수석은 ‘비정규직 전환으로 정규직 일자리가 줄어드는 것 아니냐’는 지적에 대해 “우리 정부 들어와서 공공기관의 정규직 일자리가 거의 50% 이상 늘었다”면서 “보안검색원 가운데 2017년 문재인 대통령이 정규직 전환 약속을 한 뒤 입사한 사람은 공개 채용 절차를 거쳐야 한다. 지원자라면 오히려 큰 기회가 열리는 것으로 볼 수도 있다”고 주장했다.

이어 “인천공항공사 비정규직 1만여명이 그동안 공항을 위해 필수적인 일을 해왔는데 차별을 받는 것도 공정하지 않은 것”이라며 “공정성에 관한 이해 당사자들 관점을 적절히 조화시키려는 노력이 필요하다”고 했다.

인천국제공항공사도 노동단체가 제기하는 ‘협의 없는 일방적 발표’ 주장에 대해 “정부 가이드라인에 따라 노사전문가협의회에서 노동단체와 총 130여 차례 협의를 통해 정규직 전환을 추진해 왔다”고 밝혔다.