여신금융업계는 코로나19 감염 확산 방지를 위해 콜센터 사업장 내 밀집도를 절반으로 낮춘다.
16일 여신금융협회에 따르면 콜센터 사업장 내 업무공간이 여유가 있는 경우 상담사 간 이격거리를 1.5미터 이상 확보하고, 상담사 칸막이를 최하 60cm이상 유지한다.
업무공간 여유가 부족한 경우에는 교대근무, 분산근무, 재택근무 등 회사별 근무환경에 적합한 방식을 통해 공간을 확보한다.
또 콜센터 내 감염관리 책임자를 지정해 감염예방 수칙과 업무지속계획을 전파한다. 책임자가 근무자 관리를 통해 의심환자 발생 시 즉시 대응할 수 있도록 보건소와 비상연락체계를 구축한다.
전체 콜센터를 즉시 방역하고, 주1회 이상 주기적으로 방역할 계획이다.
개인전용 헤드셋 제공, 상담사 마스크 지원, 근무 공간 분리, 엘리베이터 층 분리, 방역물품 배치 등도 시행한다.
아울러 교대근무 등으로 인한 업무과중으로 상담 인력의 업무 스트레스가 발생하지 않도록 상담원의 건강과 근무환경 개선하고, 콜센터 직원들의 고용과 소득안정 유지를 위해 노력할 방침이다.
여신금융협회 관계자는 “자체 콜센터뿐만 아니라 위탁업체에서도 이러한 사항들이 충실히 이행될 수 있도록 위탁업체의 동참을 적극적으로 유도할 것”이라고 말했다.
16일 여신금융협회에 따르면 콜센터 사업장 내 업무공간이 여유가 있는 경우 상담사 간 이격거리를 1.5미터 이상 확보하고, 상담사 칸막이를 최하 60cm이상 유지한다.
업무공간 여유가 부족한 경우에는 교대근무, 분산근무, 재택근무 등 회사별 근무환경에 적합한 방식을 통해 공간을 확보한다.
또 콜센터 내 감염관리 책임자를 지정해 감염예방 수칙과 업무지속계획을 전파한다. 책임자가 근무자 관리를 통해 의심환자 발생 시 즉시 대응할 수 있도록 보건소와 비상연락체계를 구축한다.
개인전용 헤드셋 제공, 상담사 마스크 지원, 근무 공간 분리, 엘리베이터 층 분리, 방역물품 배치 등도 시행한다.
아울러 교대근무 등으로 인한 업무과중으로 상담 인력의 업무 스트레스가 발생하지 않도록 상담원의 건강과 근무환경 개선하고, 콜센터 직원들의 고용과 소득안정 유지를 위해 노력할 방침이다.
여신금융협회 관계자는 “자체 콜센터뿐만 아니라 위탁업체에서도 이러한 사항들이 충실히 이행될 수 있도록 위탁업체의 동참을 적극적으로 유도할 것”이라고 말했다.
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