가혹한 취업문…“13번 지원하면 2번 서류합격”

[사진=사람인]

상반기 취업문을 두드린 구직자들은 평균 12.6회의 입사지원을 하고도 서류합격 횟수가 2회에 그친 것으로 조사됐다.

사람인은 구직자 1721명을 대상으로 ‘상반기 입사지원 현황’을 조사한 결과 이 같이 집계됐다고 17일 밝혔다.

지원 횟수를 살펴보면 ‘1~5회’ 지원자가 50.6%로 가장 많은 비율을 차지했고, ‘6~10회’(18.4%), ‘11~15회’(8.5%), ‘16~20회’(6.5%)가 뒤를 이었다. 한편에서는 ‘51회 이상’이라는 답변도 2.3%나 됐다.

서류전형 합격 횟수는 평균 2회였다. ‘모두 불합격했다’는 답변이 34.1%로 가장 많았고, ‘1회’(20.3%), ‘2회’(15.5%), ‘3회’(12.5%), ‘5회’(5.9%), ‘4회’(5%) 등 순으로 답했다.

서류 불합격을 경험한 구직자들은 원인을 ‘학점, 어학점수, 학벌 등 스펙이 부족해서’(44.1%, 복수응답)로 꼽았다. 다음으로 ‘나이가 많아서’(42.4%), ‘자기소개서를 잘 못 써서’(31.1%), ‘인턴, 대외활동, 아르바이트 등 직무관련 경험이 적어서’(27.3%) 등 원인으로 분석했다.

이들의 평균 구직활동 기간은 5.4개월이었다.

구직자들은 하반기 취업을 준비 시 가장 집중할 전략으로 ‘어학점수 등 스펙 강화’(24%)를 1위로 선택했다. 이어 ‘인턴 등 실무경험 쌓기’(15.3%), ‘자기소개서 작성’(12.1%), ‘취업 눈높이 낮추기’(11.3%)나 ‘회사 및 직무 목표 명확히 수립’(10.9%), ‘지원 횟수 늘리기’(10.4%), ‘면접 실전 연습’(9.1%) 등을 준비할 계획이라고 밝혔다.