삼성바이오에피스, 송도 사옥서 가족초청행사… 5년째 '소통' 이어가

임직원 가족 2800명 초청해 조직문화·비전 공유

연구실·사무공간 둘러보고 체험 프로그램 참여

내년 사내 어린이집 정원 300명으로 확대

삼성바이오에피스 직원들이 '2026 가족초청행사'에 참석한 모습. [사진=삼성바이오에피스]

 

삼성바이오에피스가 임직원 가족들을 인천 송도 사옥으로 초청해 회사 비전과 조직문화를 공유하는 행사를 열었다.
 
삼성바이오에피스는 지난 12일 인천 송도 사옥에서 임직원 가족 약 2800명이 참석한 가운데 '2026 가족초청행사'를 개최했다고 13일 밝혔다. 가족초청행사는 임직원 가족이 회사와 업무 환경을 직접 체험할 수 있도록 마련한 행사다. 2022년 시작해 올해로 5회째를 맞았다.
 
행사에 참석한 가족들은 임직원이 근무하는 연구실과 사무공간을 둘러보는 사옥 투어에 참여했다. 사내 정원에서는 버스킹 공연이 열렸다. 가족 단위 참가자를 위한 포토존과 체험 프로그램도 운영됐다.
 
김경아 삼성바이오에피스 사장은 환영사에서 "회사와 임직원의 성장에는 늘 가족분들의 든든한 지지가 함께 있었다"며 "가족 여러분이 더욱 자랑스러워할 수 있는 삼성바이오에피스를 만들기 위해 노력하겠다"고 말했다.
 

삼성바이오에피스는 최근 일·가정 양립을 위한 복지 제도도 확대하고 있다. 회사는 내년 3월 개원을 목표로 송도 사옥 내 어린이집 확장 공사를 진행 중이다. 현재 약 100명인 정원을 약 300명으로 세 배가량 늘려 늘어난 임직원 보육 수요에 대응한다는 계획이다.
 
자율 출퇴근제와 임신기 단축 근로, 재택근무, 가족돌봄휴직 제도도 운영하고 있다. 육아휴직은 자녀가 초등학교 6학년이 될 때까지 사용할 수 있도록 지원한다.
 
삼성바이오에피스는 지난해 고용노동부가 선정한 남녀고용평등 분야 우수기업과 노사문화 우수기업에 이름을 올렸다. 지난 11일에는 여성 일자리 확대 등의 성과를 인정받아 '2026 대한민국 일자리 으뜸기업'으로 선정됐다.

대한민국 일자리 으뜸기업은 고용노동부에서 지난 2010년부터 양질의 일자리 창출 및 개선에 모범을 보인 민간기업을 선정하는 정부 포상이다. 선정된 기업에는 신용평가 및 여신지원 금리 우대 등 다양한 지원이 제공된다.

삼성바이오에피스는 여성 일자리 확대와 공정한 인사제도 운영 노력을 높게 평가받았다. 회사 측에 따르면 지난해 말 기준 여성 재직자 비율 51%, 여성 관리자 비율 47%를 달성하는 등 우수 여성 인재 채용 및 육성에 적극 기여했다.

또 모성보호제도, 유연근무제 활성화를 비롯한 다양한 복리후생을 통해 일과 가정 양립을 실현하고, CEO 주관 경영현황 설명회 운영 등 투명한 소통을 통해 건전한 노사관계 구축에도 힘썼다.