[NNA] 중국 정부, 정년 후에도 일하는 고령자의 권리 보장…신규 규정 시행

[사진=중국 인력자원사회보장부 홈페이지]

중국 정부는 정년퇴직 후에도 계속 일하는 고령자의 기본적 권리를 보장하는 새로운 규정을 7월 1일에 시행한다. 고령화가 진행되는 가운데 정년 후에도 일하는 고령자가 많아 법적 공백을 메우는 것이 급선무였다.

중국 인력자원사회보장부, 국가위생건강위원회 등 중앙 5개 부처가 '정년을 초과한 근로자의 기본 권익을 보장하는 잠정 규정'을 공포했다. 중국에서는 정년 후에도 기술 지도자나 전문가로 재고용되거나 보안요원이나 청소원 등으로 일하는 사람이 많다. 반면 정년퇴직 연령에 도달했다는 이유로 '노동법'이나 '노동계약법'의 보호를 받지 못해 임금 체불이나 야근 강요 같은 문제가 나타나고 있었다고 한다.

잠정 규정은 법정 정년 연령을 초과한 근로자를 고용하는 경우나 조기 퇴직한 근로자를 재고용하는 경우에 적용된다. 노동 보수나 휴식·휴가, 산재 보상 등을 명확히 규정했다.

보수 측면에서는 임금을 신속하게 전액 지급하고 최저임금 기준을 밑돌아서는 안 된다는 점이 명확히 요구되었다. 법정 근로시간과 공휴일 등의 휴일 규정을 준수하고 야근은 원칙적으로 인정하지 않으며 야근을 시킬 경우에는 노동법의 관련 규정을 준수해야 한다. 정년 후라도 직원을 산재보험에 가입시키는 것을 의무화했다.