KT&G, 여가친화경영 문체부 장관상…10년간 복지제도 확대 결실

2016년 첫 인증 이후 장관상 첫 수상…일·여가 균형 노력 인정

배수민 KT&G 지속경영본부장(오른쪽)이 지난 9일 열린 ‘2026 여가친화경영 기업·기관 인증식’에서 문화체육관광부 장관상을 수상하고 기념사진을 촬영하고 있다. [사진=KT&G]

KT&G가 직원들의 일과 여가생활의 균형을 지원한 성과를 인정받아 문화체육관광부 장관상을 받았다. 2016년 여가친화기업으로 처음 인증받은 이후 10년 만에 거둔 성과다.
 
KT&G는 지난 9일 열린 ‘2026 여가친화경영 기업·기관 인증식’에서 문화체육관광부 장관상을 수상했다고 10일 밝혔다.
 
여가친화인증은 근로자가 일과 여가생활을 조화롭게 병행할 수 있도록 지원하고 여가문화 확산에 기여한 기업과 기관을 선정하는 제도다. KT&G는 2016년 첫 인증 이후 재인증을 이어왔으며, 올해 처음으로 장관상을 받았다.
 
올해는 총 210개 기업·기관이 인증을 신청해 162곳이 최종 선정됐다. 이 가운데 KT&G를 포함한 4개 기업·기관이 장관상을 받았다. KT&G는 다양한 휴가제도와 여가활동 지원 등을 통해 직원들의 일과 삶의 균형을 뒷받침한 점에서 좋은 평가를 받았다.

 
KT&G는 직원들이 개인 일정에 맞춰 휴가를 사용할 수 있도록 시간 단위 연차제도를 운영하고 있다. 사내 동호회 활동비를 지원하고 도서관과 사내 e스포츠 대회 등 다양한 여가 프로그램도 마련했다.
 
5년마다 3주간 사용할 수 있는 재충전 휴가를 비롯해 체력 단련과 가족돌봄을 위한 휴가도 운영한다. 직원들이 충분한 휴식을 취하고 개인과 가족을 위한 시간을 확보하도록 지원한다는 취지다.
 
일과 육아를 병행하는 직원을 위한 제도도 갖췄다. KT&G는 2015년 출산 시 별도 신청 없이 육아휴직으로 자동 전환되는 ‘자동육아휴직제’를 도입했다. 회사에 따르면 제도 도입 이후 육아휴직 사용률은 이전보다 3배 이상 높아졌다.
 
가족친화 프로그램인 ‘가화만사성’도 10년째 운영하고 있다. 임직원 가족사진 이벤트 등을 통해 직원뿐 아니라 가족이 함께 참여할 수 있는 활동을 지원한다.
 
지역사회로 여가 지원 범위도 넓혔다. KT&G는 전국 5곳의 복합문화공간 ‘상상마당’에서 공연과 전시 등 문화예술 프로그램을 운영하며 임직원뿐 아니라 지역주민에게도 문화 향유 기회를 제공하고 있다.
 
배수민 KT&G 지속경영본부장은 “이번 수상은 일과 여가의 균형이 구성원의 몰입과 성장으로 이어진다는 KT&G의 경영 철학이 인정받은 결과”라며 “앞으로도 자유로운 여가친화 조직문화를 지속적으로 확산해 나가겠다”고 말했다.