동국대 WISE캠퍼스, 경주 정주형 청년채용 나선다

경주상의·경주시 취업지원센터와 협력…중견·강소기업 10여 곳 집중 공략

동국대 WISE캠퍼스가 지난 7일 경주상공회의소, 경주시 취업지원센터와 손잡고 지역 청년들의 정착을 위한 채용 연계 간담회를 가졌다. [사진=동국대 WISE캠퍼스]
 

동국대학교 WISE캠퍼스가 경주상공회의소, 경주시 취업지원센터와 손잡고 지역 청년들의 정착을 위한 채용 연계에 나선다.
 
동국대 WISE캠퍼스는 지난 7일 경주상공회의소를 방문해 이상춘 부회장과 이규익 본부장 등 상의 관계자, 김경수 경주시 취업지원센터장과 간담회를 갖고 지역 기업 채용 연계 방식 개선과 정주형 청년 일자리 정책을 논의했다고 8일 밝혔다.
 
대학은 졸업예정자를 대상으로 지역 정주형 채용 수요조사를 실시하고 그 결과를 경주상의와 공유하기로 했다.
 
세 기관은 기존 대기업 중심의 채용 연계에서 벗어나 매출 500억~2000억원 규모의 중견·강소기업 10여 곳을 우선 선정해 공동 방문하기로 했다. 기업 경영진과 직접 만나 지역 인재 채용 확대와 채용 방식 개선 등을 협의한다는 계획이다.

 
신승우 동국대 WISE캠퍼스 취업지원센터장은 “재학생의 대다수가 외지 출신인 만큼 졸업 후 지역에 정착할 수 있도록 정주 인센티브가 필요하다”고 강조했다.
 
이상춘 경주상의 부회장은 “기업이 원하는 인재는 스펙보다 현장 적응력이 빠르고 지역에 오래 뿌리내릴 수 있는 인재”라며 지역 인재 채용 확대 필요성을 강조했다.
 
안영규 동국대 WISE캠퍼스 대학일자리플러스센터장은 “대학의 취업지원 역량과 상의의 기업 네트워크를 결합해 청년들이 경주에서 일하고 정착할 수 있는 통로를 만들겠다”고 말했다.
 
한편 동국대 WISE캠퍼스는 앞으로 대학의 취업 수요조사 자료와 기업 데이터를 공유하고 기업 현장 방문을 확대해 지역 청년과 기업 간 채용 미스매칭을 줄여나갈 방침이다.