논산시, 임용 3년 이내 공직자 '적극행정' 역량 강화

2개 기수로 나눠 1박 2일 워크숍…청렴·세대 소통 교육 병행

강의 위주 방식 벗어나 토론·체험 중심으로 시민 중심 행정 강조

논산시청 전경[사진=논산시]

충남 논산시가 임용 3년 이내 저연차 공직자를 대상으로 적극행정과 청렴·소통 역량 강화에 나섰다.
 

시는 2일부터 3일까지 서산 베니키아호텔에서 ‘2026 저연차 공직자 적극행정 워크숍’ 1기 과정을 진행한다. 2기 과정은 오는 15일부터 16일까지 같은 장소에서 열린다.
 

이번 워크숍은 일방적인 강의에서 벗어나 토론과 체험 중심으로 구성됐다. 저연차 공직자들이 적극행정의 필요성을 이해하고 시민의 관점에서 능동적으로 업무를 처리할 수 있도록 돕는 데 초점을 맞췄다.
 

교육은 △적극행정 제도와 우수사례 △청렴 △세대 간 소통을 위한 직장예절 △리더와의 대화 △선진지 견학 등으로 진행된다.
 

참가자들이 공직 생활에서 겪는 고민과 업무 아이디어를 나누는 프로그램도 마련해 저연차 공직자 간 교류와 조직 내부의 소통을 강화한다.
 

시 관계자는 “저연차 공직자는 논산의 미래 행정을 이끌 중요한 구성원”이라며 “시민의 관점에서 해결책을 찾고 적극적으로 행동하는 공직자로 성장하는 계기가 되길 바란다”고 말했다.
 

논산시는 적극행정 문화 확산을 위해 공직자 교육과 우수사례 발굴, 사전 컨설팅 등을 추진하고 있다.