LG이노텍, 美서 '피지컬 AI' 인재 확보 나서…스탠퍼드 등 석박사 초청

글로벌 인재 채용 행사 '이노 커넥트'에 주요 경영진 참석

민죤 LG이노텍 CTO(상무)가 최근 미국 LA 다운타운 인터컨티넨탈 호텔에서 열린 글로벌 인재 채용 행사 ‘이노 커넥트(Inno Connect)’에서 회사의 기술 로드맵 및 비전에 대해 발표하고 있다. [사진=LG이노텍]

LG이노텍이 로보틱스와 자율주행 등 '피지컬 인공지능(AI)' 분야의 글로벌 인재 확보에 나섰다. 

LG이노텍은 최근 미국 로스앤젤레스(LA) 인터컨티넨탈 호텔에서 해외 인재 채용 행사 '이노 커넥트(Inno Connect)'를 개최했다고 25일 밝혔다.

이노 커넥트는 미국 주요 대학의 우수 인재를 초청해 LG이노텍의 사업 비전과 기술 경쟁력을 소개하는 채용 연계형 행사다. LG이노텍은 글로벌 인재 확보를 위해 2024년부터 매년 미국 현지에서 행사를 열고 있다.

올해 행사에는 민죤 최고기술책임자(CTO)와 이동훈 최고인사책임자(CHO)를 비롯해 회사 R&D를 담당하는 주요 임원들이 참석했다. 스탠퍼드대와 캘리포니아공과대(칼텍), 예일대, 캘리포니아대학교 로스앤젤레스(UCLA) 등 미국 16개 대학의 석·박사 및 경력 인재 30여명도 초청됐다.

참가자들의 연구 분야는 로보틱스와 자율주행을 포함한 피지컬 AI를 비롯해 첨단 패키징(Advanced PKG), 차세대 광학 등이다. LG이노텍이 미래 성장동력으로 집중 육성하고 있는 사업과 연관성이 높은 분야다.

LG이노텍은 최근 성장성과 수익성이 높은 피지컬 AI와 반도체 기판을 중심으로 사업 포트폴리오 고도화를 추진하고 있다. 이에 따라 관련 분야의 기술 경쟁력을 좌우할 핵심 R&D 인재 확보에도 공을 들이고 있다.

행사에서는 LG이노텍 연구원들이 참가자들의 전공에 맞춰 최신 기술 트렌드와 연구개발 현황을 소개했다. 경영진과 자유롭게 소통하는 'AMA(Ask Me Anything)' 세션을 통해 회사의 기술 경쟁력과 인재 육성 철학, 전문가 성장 지원 제도 등도 공유했다.

행사에 참석한 민죤 LG이노텍 CTO는 "LG이노텍은 세계적인 빅테크 기업들과 견고한 파트너십을 갖춘 글로벌 기업으로, 그 중심에는 세계에서 인정받는 최고 수준의 인재들이 있다"며 "LG이노텍에서 역량을 펼치며 피지컬 AI 시대를 이끌 주역이 되길 바란다"고 말했다.

LG이노텍은 해외 인재 확보를 위한 채용 프로그램도 지속 확대하고 있다. 매년 국내외 대학·대학원의 외국인 및 한국인 유학생을 대상으로 '글로벌 인턴십'을 운영하고 있으며, 우수 수료자는 정규직으로 전환 채용한다.

해외 생산거점에서도 인재 육성에 나서고 있다. 베트남 법인은 하노이공과대와 호치민 폴리테크닉대학 등 현지 주요 대학과 업무협약(MOU)을 맺고 계약학과와 인턴십, 진로 지도 등 채용 연계 프로그램을 운영하고 있다.