롯데백화점, 5년 만에 희망퇴직…근속 20년 이상 대상

기준임금 40개월분·재취업지원금 지급…신규채용 병행해 인력구조 재편

롯데백화점 본점 외관 전경 [사진=롯데백화점]

롯데백화점이 5년 만에 희망퇴직을 시행한다. 장기근속자를 대상으로 퇴직 프로그램을 운영하는 동시에 신규 채용도 이어가며 급변하는 유통 환경에 맞춰 인력 구조를 재편한다는 방침이다.
 
롯데백화점은 21일 사내 공지를 통해 다음 달 5일까지 약 2주간 희망퇴직 신청을 받는다고 밝혔다. 대상은 근속 20년 이상 직원이며 GL2 이하 직급은 근속 15년 이상부터 신청할 수 있다. 희망자에 한해 진행한다.
 
희망퇴직자에게는 기준임금 40개월분과 재취업 지원금 2000만원을 지급한다. GL2 이하 직급에는 재취업 지원금 2500만원을 제공한다. 자녀 학자금은 자녀당 최대 1000만원까지 지원한다.
 
퇴직 이후 진로 준비를 위한 지원책도 마련했다. 신청자에게 3개월간 유급 ‘리스타트’ 휴가를 제공하고 ‘스텝업’ 재취업 교육 프로그램을 운영할 예정이다.

 
롯데백화점의 희망퇴직은 2021년 시행한 이후 두 번째다. 당시에는 근속 20년 이상 약 2000명이 대상이었으며 임금 24개월분과 위로금 3000만원, 자녀 학자금 등을 지급하는 조건이었다. 실제 희망퇴직 신청자는 약 500명으로 대상자의 25%가량이었다.
 
이번 희망퇴직과 함께 신규 인력 채용도 이어간다. 롯데백화점은 올해 상반기 영업과 상품기획(MD), 마케팅 직무에서 신입사원을 선발했으며 하반기에도 영업 직무를 중심으로 신규 채용을 진행할 예정이다.
 
5년 전에도 롯데백화점은 희망퇴직 이후 세 자릿수 규모의 신규 채용을 추진하며 장기근속 인력을 줄이고 젊은 인력을 충원하는 방식으로 인력구조 재편에 나선 바 있다.
 
이번에도 희망퇴직과 신규 채용을 병행하는 방식이어서 단순 인력 감축보다 조직 세대교체와 직무 재편에 무게를 둔 것으로 풀이된다.

롯데백화점 관계자는“앞으로도 핵심점포의 경쟁력을 지속 강화하는 한편 차별화된 콘텐츠와 고객 경험을 확대하고 해외 사업 확대 및 신성장동력 확보를 통해 지속가능한 성장 기반 마련에 노력할 계획”이라고 말했다.