산업부는 정기 공채와 별도로 민간 전문가 채용과 5급 공모직 선발, 타 부처·지방자치단체 공무원 전입 등을 통해 현장 실무인력을 보강한다고 6일 밝혔다.
우선 법무·통상·인공지능(AI)·홍보 등 전문직무를 중심으로 연말까지 사무관급 10명과 주무관급 4명 등 임기제 공무원을 최대 14명 신규 채용한다.
인사혁신처가 주관하는 민간경력자 일괄채용(민경채)을 통해서도 통상·표준·광산안전 분야에서 15명을 선발한다. 5급 6명과 7급 9명이다. 임기제 공무원과 민경채를 합하면 외부 충원 규모는 최대 29명이다. 민경채는 현재 채용 절차가 진행 중이며 서류심사와 면접을 거쳐 오는 12월 최종 선발할 예정이다.
산업부는 2023년 3개 직위를 대상으로 처음 운영한 뒤 중단했으나 대형 국정과제 증가와 전문 실무인력 수요 확대에 따라 대상 직위를 5개로 늘려 재개하기로 했다.
공모는 전 부처 공무원을 대상으로 한다. 특히 6급 공무원이 선발될 경우 최저승진연수 적용 없이 5급으로 조기 승진할 수 있다.
이달 중 미래자동차와 산업단지 AX(AI 전환), 제조현장 AI팩토리 등 3개 직위에 대한 공모를 실시해 다음 달 선발을 마칠 예정이다. 나머지 2개 직위는 인사혁신처와 협의를 거쳐 분야를 확정한 뒤 연내 추가 공모한다.
타 부처와 지방자치단체 소속 공무원 전입도 확대한다. 지난해 10월부터 현재까지 5급 4명, 8급 11명, 9급 2명 등 총 17명이 산업부로 전입했다. 산업부는 이달부터 연말까지 최대 14명을 추가로 전입받을 계획이다.
문신학 산업부 차관은 "산업부는 입직 경로나 전입 여부에 관계없이 능력과 성과를 중심으로 인재를 발탁하고 기회를 제공하는 역동적인 조직"이라며 "역량 있는 인재들의 많은 관심과 지원을 바란다"고 말했다.
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