영덕군청공무원노조, 군수 후보자에 정책질의서 전달

지방선거 앞두고 5대 분야 정책 질의…"공직자 권익·안전한 근무환경 위한 정책 검증"

영덕군청 전경. [사진=영덕군]
 

영덕군청공무원노동조합이 제9회 전국동시지방선거를 앞두고 영덕군수 선거 입후보자들을 대상으로 공직사회 혁신과 공무원 권익 향상을 위한 정책질의서를 공식 전달했다.
 
영덕군청공무원노동조합은 지난 19일 차기 군정을 이끌 후보자들의 공직사회 운영 철학과 주요 현안 해결 의지를 확인하기 위해 정책질의서를 전달했다고 20일 밝혔다.
 
이번 정책질의는 공무원을 단순 행정 집행 인력이 아닌 군정을 함께 설계하고 실행하는 정책 파트너로 인식하는지 여부와 조직문화 개선 의지를 점검하기 위해 마련됐다.
 
노조는 특히 투명하고 공정한 조직 운영 체계 구축과 현장 공무원들이 체감하는 근무환경 개선 방안을 후보자들에게 구체적으로 질의했다고 설명했다.

 
질의서는 △노동조합에 대한 인식과 정례적 소통체계 구축 △인사·조직 운영의 공정성 확보 및 내부 승진 확대 △악성민원 대응 체계 구축과 직원 보호 강화 △근무환경 개선 및 맞춤형 복지 확대 △공약 이행계획과 정책 실행 의지 등 5개 분야로 구성됐다.
 
노조는 최근 공직사회 주요 현안으로 떠오른 악성민원 대응 문제와 직렬 간 인사 형평성, 일·가정 양립을 위한 복지 확대, 점심시간 휴무제 도입, 인공지능(AI) 기반 행정지원 시스템 구축 등 실무 현장에서 제기되는 다양한 요구를 질의 내용에 반영했다.
 
특히 공무원 보호장치 강화와 합리적 인사 운영, 조직 내 소통 활성화는 공직사회 내부에서 지속적으로 제기돼 온 과제인 만큼 후보자들의 구체적 실행 계획을 확인하는 데 중점을 뒀다.
 
노조는 후보자들로부터 제출받은 답변서를 조합원들에게 공개할 예정이며, 선거 이후에도 정책 이행 여부를 지속 점검해 군정 운영 과정에서 공직사회 의견이 실질적으로 반영될 수 있도록 노력할 방침이다.
 
조광찬 영덕군청공무원노동조합 위원장은 “이번 정책질의는 특정 후보를 지지하거나 반대하기 위한 것이 아니라 공직자들이 안심하고 일할 수 있는 공정하고 안전한 근무환경을 만들기 위한 과정”이라며 “후보자들의 성실하고 구체적인 답변이 조합원들의 정책 판단과 군정 방향 이해에 의미 있는 참고자료가 되길 기대한다”고 말했다.