고용부, 일터혁신 포럼…"金 조기 퇴근제, 이직률 52%p 낮춰"

고용노동부 [사진=연합뉴스]

고용노동부는 일터혁신 포럼을 열고 긍정적인 성과 사례를 공유했다고 23일 밝혔다. 

노동부는 이날 오후 2시 노사발전재단과 함께 '2026년 제1차 일터혁신 사례 공유 포럼'을 개최했다. 서울 강남구 포스코타워 역삼 이벤트홀에서 개최된 이번 포럼에는 기업 노사, 학계 전문가, 컨설턴트 등 다양한 이해관계자가 한자리에 모여 일터혁신의 발전 방안을 논의했다.

포럼은 4월부터 11월까지 총 8차에 걸쳐 주제를 달리해서 진행될 예정으로, 관심 있는 국민 누구나 참여할 수 있다. 이날 진행된 1차 포럼에서는 일터혁신 상생컨설팅 수행기관인 노무법인 더원컨설팅과 홍익노무법인이 공동으로 참여했다. 

포럼에서는 '매주 금요일 2시간 조기 퇴근제'를 도입해 63%에 달했던 이직률을 11%까지 낮춘 광고대행업체 MTRE INC의 사례를 소개했다. 또 선택적 근로시간제 등 직군별 특성에 맞는 유연근무제를 도입해 근로자 수를 13% 늘린 코오롱 바이오텍의 사례도 공유했다. 

조충현 노동부 노사협력정책관은 "오늘 공유된 사례들은 노사가 함께 머리를 맞대고 혁신에 동참했을 때 위기를 기회로 바꿀 수 있다는 것을 보여준 사례였다"며 "정부는 앞으로도 모든 일터에 노사상생과 일터혁신의 문화가 뿌리내릴 수 있도록 기업의 발전을 지속적으로 지원해 나가겠다”라고 밝혔다.