SK하이닉스 노사, '현금 비중 50%' 임단협 수정안 도출

노조, 15~16일 찬반투표 돌입

[사진=연합뉴스]

 

SK하이닉스 노사가 올해 임금 및 단체협약(임단협) 수정 잠정합의안을 마련했다. 기존안 대비 현금 지급 비율을 높여 구성원 선택권을 강화한 게 핵심 골자다. 

SK하이닉스 노사는 지난 9일 과급의 기본 지급 비율을 기존 '현금 40%·주식 60%'에서 '현금 50%·주식 50%'로 조정하기로 했다. 주식 선택 비율은 구성원 개별 선택에 따라 50%부터 최대 100%까지 10% 단위로 자율 선택할 수 있도록 해 선택의 폭을 넓혔다.

성과급 지급 방식 변경에 따른 혼선도 줄인다. 지난해 실적 기반 성과급 중 내년과 내후년으로 이연되었던 지급분을 선지급하여 제도 전환 과정에서의 불확실성을 최소화했다.

복지제도도 개선했다. 주택대출 관련 추가 지원 대상을 기존 '기혼 가구'에서 '한부모 가정'까지 확대 적용해 구성원들의 일·가정 양립 지원을 강화하기로 했다.

SK하이닉스 노조 측은 10일 노조 임시대의원대회를 거쳐 오는 15일부터 16일까지 양일간 찬반 총투표를 진행할 예정이다.

앞서 노사는 지난달 임금 6.3% 인상과 함께 초과이익분배금(PS)의 40%는 현금, 60%는 자사주로 지급하는 잠정합의안을 도출했으나, 지난달 25일 조합원 투표에서 단 25표 차이로 부결된 바 있다.