경산시 맞춤형 인사혁신 컨설팅 용역 착수보고회 개최

성과중심의 인사혁신, 소통·공감·경쟁력 있는 조직문화 개선

조현일 경산시장이 성과중심의 인사혁신, 소통 ·공감 · 경쟁력있는 조직문화 개선을 위해 맞춤형 인사혁신 컨설팅 용역 착수보고회를 개최하고 있다. [사진=경산시]

경북 경산시가 급변하는 시대적 환경에 적응하고 시민들에게 효율적이고 고품질의 행정 서비스를 제공하기 위해 시의 행정력을 집중한다. 

이의 일환으로 경산시(시장 조현일)는 지난 23일 시청 소회의실에서 경산시장과 공무원노동조합 위원 등 20여 명이 참석한 가운데, 컨설팅 전문기관으로부터 인사혁신에 관한 필요성 및 연구개요 및 세부 계획에 대한 착수 보고와 앞으로 추진 방향에 대한 의견 개진 등 '경산시 맞춤형 인사혁신 컨설팅 용역' 착수 보고회를 가졌다.
 
이번 연구용역은 민선8기 시정 운영방침 ‘시민중심 행복경산’에 부합하는 ‘일과 성과위주의 인사혁신 및 경쟁력 있는 조직문화 개선’을 위한 인사 및 조직 운영 방안을 마련해, 투명하고 객관성 있는 성과중심의 인사시스템과 급변하는 행정환경에 대응하고 질 높은 행정 서비스 제공을 위한 조직 운영시스템 구축을 위해 시행했다.

경산시는 이날 착수보고회에서 제시된 의견을 종합해 구체적인 용역 추진 방향과 목표를 설정하고, 중간보고회(9월) 및 최종보고회(10월)를 거쳐 완성된 최종보고서를 토대로 2023년 상반기 인사 운영 및 조직개편 등에 반영할 예정이다.
 

조현일 경산시장은 이번 용역을 통해 기존의 연공서열의 인사관행에서 과감하게 탈피해 “능력과 성과 중심의 인사평가 기준을 확립하고, 젊고 변화 지향적인 조직개편 방안을 마련하겠다”며, “인사는 임용권자의 권한이 아닌 책임이라 생각하는 만큼, 보직보다는 일 잘하는 공무원이 보상받고, MZ세대 공무원 증가에 따른 공직사회 가치변화에 잘 대응 할 수 있는 조직을 만들도록 직원들과 항상 소통하는 공직문화를 정립해 나가겠다”고 밝혔다.