대웅제약, 주니어급 직원이 기업 문화 만든다

소통프로그램 ‘주니어보드’ 2기 출범

[사진=대웅제약]

아주경제 이정수 기자 = 대웅제약(대표 이종욱)이 소통 프로그램 ‘주니어보드’ 2기를 출범했다고 16일 밝혔다.

주니어보드 프로그램은 주니어급 직원이 회사의 주요 제도를 직접 운영하는 기회를 통해 발전적인 아이디어를 도출하고 의사결정에 참여해보는 시스템이다.

기업문화를 개선하고 회사의 핵심 인재를 조기 선발·육성하는 것이 목표로, 지난해 1기를 출범시킨 바 있다.

1기는 직원들의 학습과 소통공간인 ‘북카페’를 삼성동 사옥 별관 1층에 신설하고, 무장애놀이터 봉사활동을 기획하는 등의 활동을 펼쳤다.

2기는 ‘소통문화’에 중점을 두고 경영진과의 간담회, 소통등산 등을 통해 기업문화가 더 발전해나갈 수 있도록 할 계획이다.