[2017 신년사]구본무 LG그룹 회장 “창립 70주년, 위기넘어 영속 토대 만들어야”

구본무 LG그룹 회장이 2일 여의도 LG트윈타워에서 열린 새해인사모임에서 LG 창립 70년을 맞아 임직원들에게 격려와 당부의 메시지를 전하고 있다[사진=LG그룹 제공]

아주경제 채명석 기자 = 구본무 LG그룹 회장은 2일 “LG 창립 70년을 맞는 지금 새롭게 시작한다는 마음으로 이 자리에 섰다. 고객만을 바라보고 아무것도 없었던 환경에서 새롭게 사업을 일구어낸 LG의 창업정신을 되새기자”고 강조했다.

LG는 2일 오전 여의도 LG트윈타워 대강당에서 구 회장을 비롯한 경영진 400여명이 모인 가운데 2017년도 새해인사 모임을 열었다.

구 회장은 이날 신년사에서 “우리 앞에 전개되는 새로운 경영 환경을 볼 때 과거의 성공 방식은 더 이상 의미가 없다”면서 “남들이 생각하지 못한 길을 개척한다는 각오로 사업 구조와 사업 방식을 근본적으로 바꾸어야 한다. 시대의 변화 속에서 성장의 기회를 잡고 위기를 넘어 영속할 수 있는 토대를 만들어야 한다”고 역설했다.

이어 이러한 목표를 달성하기 위한 세 가지 경영 방향을 제시했다.

먼저 “사업 구조 고도화의 속도를 한층 더 높여야한다”고 강조했다.

구 회장은 “우리는 경영 환경의 변화 방향을 읽으며 사업 구조 고도화를 추진해 왔지만 자동차 부품, 가전, 전지와 생활건강 등에서는 성과가 있었지만 일부 사업들은 아직까지 기대에 못 미치고 있다”면서 “우리가 추구하는 사업 구조 고도화는 LG가 70년을 넘어 영속하기 위해, 반드시 해내야 할 과제”라고 강조했다.

이에 그는 “주력 사업은 사업 경쟁력을 획기적으로 높이고 고객이 선택할 수 밖에 없는 상품을 만들어 내야한다”면서 “사이언스파크 시대를 여는 올해 고객가치의 출발인 연구개발(R&D)은 사업 기회와 성과로의 연결에 매진하고, 제조는 틀을 깨는 시각으로 새로운 기술을 접목해 생산성을 세계 최고 수준으로 높이고 4차 산업혁명 흐름에 앞장서야 한다”고 말했다.
특히 시장과 경쟁의 흐름을 철저히 분석하여 미래의 기회를 찾아내고, 내·외부의 자원을 집중해 그 기회를 성장 동력으로 만들어야 한다고 덧붙였다.

두 번째로, “환경 변화에 앞서 갈 수 있도록 경영 시스템을 혁신하라”고 주문했다.

구 회장은 “양적 성장 시대의 관행들을 버리고, 밸류를 중심으로 일하는 방식의 속도와 효율을 획기적으로 높여야 한다”며 “경영의 기본을 더욱 튼튼히 해 정정당당하게 실력을 바탕으로 성과를 창출하는 정도경영의 문화를 더욱 강화시켜야 한다”고 말했다.

세 번째로는 “국민과 사회로부터 존경 받는 기업이 되야한다”고 재차 당부했다.

구 회장은 “우리가 하는 활동 하나하나가 더 나은 고객의 삶을 만든다는 사명감으로 모든 일에 임하고, 투자자와 사회의 믿음에 부응해야 한다”면서 “경영의 투명성을 한층 더 높여 투자자와 사회의 믿음에 부응하고 배려가 필요한 곳에는 먼저 다가설 수 있도록 하자”고 전했다.

구 회장은 “우리는 지난 70년간 변화와 혁신을 통해 많은 어려움을 극복하고 성장해 온 저력이 있다”며 “사업 구조와 경영 시스템을 제대로 혁신하여 LG가 어떤 환경 변화에도 100년을 넘어 영속하고 존경 받는 기업이 될 수 있는 토대 만들자”며 신년사를 마무리했다.

한편 이날 행사는 시작에 앞서 구 회장과 구본준 ㈜LG 부회장, 차석용 LG생활건강 부회장, 박진수 LG화학 부회장, 권영수 LG유플러스 부회장, 한상범 LG디스플레이 부회장, 조성진 LG전자 부회장 등 회장단은 참석한 최고경영자(CEO) 및 경영진과 일일이 악수를 하며 새해 인사를 나눴다.

사내방송을 통해 전국의 모든 LG 계열사 사무실과 사업장으로 생중계된 새해인사모임은 임직원간의 새해 인사에 이어 구 회장 신년사와 신임 사업책임자 및 신임 임원 소개 등의 순서로 진행됐다.

이날 구 회장을 비롯한 LG 임직원들은 LG 창립 70년을 맞아 ‘LG가 걸어온 도전과 혁신의 길’과 ‘70년을 넘어 영속하는 기업으로 가기 위한 혁신’을 주제로 한 영상을 함께 보며 새로운 도약의 의지를 다졌다.