유한양행, '유일한 아카데미 2026' 성료…미래 헬스케어 인재 육성

'유일한 아카데미 2026' 수료식 참가자들이 기념사진을 촬영하고 있다.[사진=유한양행]

유한양행이 청년 헬스케어 사회혁신가 양성 프로그램 '유일한 아카데미 2026'을 마무리했다.

유한양행은 창업자 유일한 박사의 기업가 정신을 계승하기 위해 운영한 '유일한 아카데미 2026' 성과공유회와 수료식을 유한양행 윌로우하우스 뉴스퀘어에서 개최했다고 12일 밝혔다.

이번 행사는 지난 달 7월 9일 개강 이후 5주간 진행된 프로젝트 기반 학습(N-PBL) 과정의 성과를 공유하는 자리로 마련됐다. 

성과발표회에서는 총 6개 조가 참가해 △2030년 세대 수면건강관리 앱 개발 △비만치료제 광고 진위 판별 프로젝트 △희귀난치질환 환자를 위한 가이드북 △NFC 태그 한 번으로 열리는 음성 복약 플랫폼 △수도권 독거노인 AI 기반 팟캐스트 서비스 △복약정보 연결 플랫폼 등 등 보건복지 분야 사회문제 해결 방안을 발표했다.

2부 수료식에 앞서 노연홍 한국제약바이오협회 회장은 '제약바이오 분야의 현재와 미래'를 주제로 특강을 진행했다. 노 회장은 제약·바이오 산업의 미래 방향을 소개하고 보건복지 분야 사회문제 해결을 이끌 청년 인재의 중요성을 강조했다.

이어진 수료식에서는 조욱제 유한양행 대표가 36명의 수료생에게 수료증을 전달했다. 우수 아이디어 시상에서는 복약정보 연결 플랫폼 '약손'을 제안한 6조가 대상을 받았다. 최우수상은 비만치료제 과장광고 검증 앱을 기획한 2조, 우수상은 NFC 기반 음성 복약 안내 서비스 '약톡'을 제안한 팀이 각각 수상했다.

참가자들은 5주간 전문가 강연과 현장 탐방, 이해관계자 인터뷰, 디자인씽킹 워크숍 등을 통해 보건복지 분야 사회문제를 분석하고 해결 방안을 설계했다. 유한양행 임직원들의 연구개발(R&D), 임상, 마케팅, 멘토링도 함께 진행됐다.

유한양행 관계자는 "유일한 아카데미는 청년들이 사회문제를 직접 경험하고 실천 가능한 해법을 제안하는 참여형 인재 양성 프로그램"이라며 "앞으로도 보건·복지 분야 혁신을 이끌 미래 인재를 육성하고 청년들의 사회적 가치 창출을 적극 지원하겠다"고 말했다.

한편 유한양행은 국내외 환경·사회·지배구조(ESG) 평가에서도 우수한 성과를 이어가고 있다. 서스틴베스트의 '2026년 상반기 ESG 평가'에서 최고 등급인 AA를 획득했으며, 'ESG Best Companies 2026 상반기'에서는 자산 2조원 이상 기업군 2위에 이름을 올렸다.