포스코노조, 쟁의행위 찬반투표 92.2% 가결…역대 최고 참여율 기록

투표율 97.1%·찬성률 92.2%…노조 "현장의 절박한 경고"

"대화 우선 원칙 유지…회사, 책임 있는 교섭안 제시해야"

포스코노동조합 간판. [사진=최주호 기자]
 

포스코노동조합이 2026년 단체교섭과 관련한 쟁의행위 찬반투표에서 역대 최고 수준의 참여율과 압도적인 찬성률로 쟁의행위를 가결했다.
 
포스코노동조합은 지난 8일부터 9일까지 실시한 2026년 단체교섭 관련 쟁의행위 찬반투표 결과 투표율 97.1%, 찬성률 92.2%로 쟁의행위가 가결됐다고 9일 밝혔다.
 
노조는 이번 결과가 단순한 찬반을 넘어 물적분할 이후 누적된 현장 노동자들의 박탈감과 경영 방식에 대한 불신, 노동자에게만 희생을 요구하는 경영에 대한 강한 경고를 보여주는 것이라고 평가했다.
 
노조는 회사가 '1995년 이후 역대급 경영위기'를 이유로 노동자들에게 고통 분담을 요구하면서도, 지주사 배당금 규모와 기준은 공개하지 않고 있다고 지적했다.

 
이어 경영위기를 주장하면서도 직원들에게 투자돼야 할 재원이 홀딩스로 이전되고 있다며, 노동자에게만 희생을 요구하는 방식으로는 현장의 공감을 얻기 어렵다고 주장했다.
 
임원 임금 반납과 관련해서도 노조는 위기 때마다 임금 일부를 반납했다고 발표하지만 이후 지급되는 성과 보상은 현장이 납득하기 어려운 수준이라며 경영진과 현장 간 괴리가 커지고 있다고 비판했다.
 
또 최근 반도체 등 타 산업으로 우수 인력이 이탈하는 상황에서 숙련된 현장 기술력이 경쟁력의 핵심인 철강산업 특성 상 사람에 대한 투자가 무엇보다 중요하다고 강조했다.
 
노조는 "회사를 살리는 것은 보고서가 아니라 현장의 손끝"이라며 "위기 극복 역시 노동자의 기술과 헌신에서 시작되는 만큼 현장의 사기와 기술, 사람에 대한 투자가 우선 돼야 한다"고 밝혔다.
 
다만 이번 찬반투표 결과를 곧바로 파업으로 연결해서는 안 된다는 입장도 분명히 했다.
 
노조는 창립 이후 무파업 전통을 이어오며 회사 성장과 경쟁력 강화에 함께해 왔다며, 철강산업의 어려운 현실과 노사가 함께 위기를 극복해야 한다는 점에는 공감한다고 설명했다.
 
그러면서도 최근 교섭 과정에서 노조가 제안한 2주 간의 집중교섭을 회사가 받아들이지 않았고, 실질적인 진전 없이 교섭이 지연되고 있다며 회사가 조합원들이 납득할 수 있는 책임 있는 교섭안을 제시해야 한다고 촉구했다.
 
김성호 포스코노동조합 위원장은 "이번 역대급 투표율과 압도적인 찬성은 파업을 원해서가 아니라 회사를 바로 세우기 위한 현장의 절박한 경고"라며 "노동자들은 회사를 떠나고 싶은 것이 아니라 자부심을 갖고 오래 일할 수 있는 회사를 원한다"고 말했다.
 
이어 "노동자의 희생으로 위기를 버티고 성과를 만들면서도 그 가치와 존중을 외면하는 경영은 지속될 수 없다"며 "회사가 진정으로 '넥스트 50년'을 준비한다면 사람에 대한 투자와 우수 인재 확보가 가장 우선 돼야 한다"고 강조했다.
 
또 "쟁의행위는 목적이 아니라 수단"이라며 "노동조합은 앞으로도 대화를 통한 문제 해결을 최우선으로 하겠지만 회사가 현장의 목소리를 외면하고 불성실한 교섭을 반복한다면 쟁의대책위원회를 중심으로 단계적인 대응을 이어가겠다"고 밝혔다.