서울시, 시니어 취업교육 성과…수료생 56% 취업 성공

"안정적 노후 생활 위해 적합 직무 발굴 지속"

 

서울시청. [서울시 제공]

서울시가 올해 처음 도입한 '시니어 특화 취업교육'이 가시적인 성과를 내고 있다. 상반기 취업연계 교육 과정 수료생의 절반 이상이 실제 취업에 성공하면서 고령층 민간 일자리 확대의 새로운 모델로 자리 잡고 있다는 평가다.
 
서울시는 17일 서울시니어일자리지원센터가 운영한 상반기 '시니어 특화 취업교육' 가운데 취업연계 과정 5개 과정 수료생 159명 중 89명(56%)이 취업에 성공했다고 밝혔다.
 
이번 성과는 단순한 교육에 그치지 않고 실제 채용 수요를 반영한 직무 발굴과 맞춤형 취업 지원이 결합된 결과라는 점에서 주목된다.
 
서울시는 올해부터 적합 직무를 탐색하는 '탐색 과정', 기업 맞춤형 역량을 강화하는 '취업연계 과정', 현장 경험을 통해 장기 고용을 유도하는 '시니어 인턴십' 등 3단계 구조의 '시니어 특화 취업교육'을 본격 도입했다.

 
특히 급변하는 노동 시장 변화에 맞춘 새로운 시니어 직무 발굴이 눈에 띈다. 기존 경비·단순 노무 중심에서 벗어나 '시니어 도보 배달원', '플랫폼 일자리 프로젝트 매니저(PM)' 등 플랫폼·긱워크 기반 직무를 교육 과정에 포함시켰다. 기업 수요와 연계한 '은행 영업장 시니어 스태프 과정', '낙상안전지도사 과정'도 운영하며 인력난 해소와 고령층 일자리 확대라는 두 과제를 동시에 겨냥했다.
 
성과도 뚜렷했다. 대한치매예방협회와 협력해 진행한 '노인교육지도사 과정'은 89.4%의 높은 취업률을 기록했고, GS리테일과 함께 운영한 '시니어 도보배달원 과정' 역시 56.6%의 취업 성과를 거뒀다.
 
서울시니어일자리지원센터는 올해 5월 말 기준 탐색 과정 11개, 취업연계 과정 20개 등 총 31개 과정을 운영했으며, 총 1062명의 시니어가 참여했다. 교육 이후에도 시니어 전담 취업 컨설턴트가 1대 1 맞춤형 상담을 통해 개인 경력과 역량에 맞는 일자리 연계를 지원하고 있다.
 
서울시는 하반기에도 취업 성공률이 높은 과정을 중심으로 교육을 확대할 방침이다. 특히 국가자격증 취득 과정과 함께 '시니어 AI 전문강사 과정', '플랫폼 일자리 프로젝트 매니저(PM) 과정', 'ESG 공급망 평가사' 등 사회 변화에 맞춘 신규 과정을 지속 발굴한다는 계획이다.
 
하반기 교육은 총 32개 과정, 900명을 대상으로 6월 말부터 모집이 시작된다. 서울시에 거주하는 60세 이상 시민이면 누구나 신청할 수 있다.
 
김미경 서울시 어르신복지과장은 "시니어 특화 취업교육은 직무 탐색부터 역량 강화, 취업 연계까지 전 과정을 촘촘하게 지원하는 시니어 맞춤형 취업 사다리"라며 "어르신들의 안정적인 노후 생활을 위해 양질의 일자리 창출과 적합 직무 발굴을 지속해 나가겠다"고 말했다.