SK브로드밴드, 전 구성원을 AI 전문가로… 'AI와 일하기' 가속화

SK브로드밴드는 사내 구성원 대상으로 본사(서울 중구 소재)에서 'AI Agent Lab' 과정을 상시 운영 중이다 [사진=SK브로드밴드]

SK브로드밴드가 올해 조직문화 핵심 키워드를 '인공지능(AI)와 일하기'로 설정하고 전 구성원의 AI 전문가화에 나선다고 20일 밝혔다. 

이를 위해 SK브로드밴드는 오는 10월까지 전 구성원을 대상으로 AI 집중 교육 과정인 'AI 에이전트 랩(Agent Lab)'을 운영한다. 이를 통해 전 구성원 9% 수준이었던 중급 이상 역량 보유자 'AI 퍼모머(Performer)'를 20%인 400명까지 두 배 이상 늘린다. 올해 말까지 전 직원이 초급 과정인 'AI 러너(Learner)'를 수료해 전사 차원에서 일하는 문화를 확산시키는데 집중한다. 

주요 교육 커리큘럼은 현업에 즉시 적용 가능한 최신 AI 도구 중심으로 구성했다. 에이닷비즈 2.0을 활용한 사내 업무 특화 에이전트 구현을 비롯해 노코드 기반 ‘디파이(Dify)’를 활용한 현장형 AI 에이전트, ‘제미나이 엔터프라이즈(Gemini Enterprise)’ 기반 통합 AI 업무 플랫폼 등이 포함했다. 

현재 SK브로드밴드는 신입사원부터 임원, 팀장에 이르기까지 직급별 맞춤형 AI 리더십 과정을 필수화하고 있다. 특히 회사는 AI 인증제를 고도화해 AI 인재 풀(Pool)에 대한 직관적인 관리를 강화하고 있다. 전사 캔미팅과 AI 활용 현황 시각화(Visualization)를 통해 우수 사례를 실시간으로 공유함으로써 AI 활용 문화를 전방위로 확산시킬 계획이다.

민부식 SK브로드밴드 기업문화센터장은 "구성원 스스로 AI 에이전트를 개발해 생산성을 혁신하는 문화를 정착시켜, 실질적인 비즈니스 가치를 창출해 나가겠다"고 밝혔다.