서울시, '대체조리원 인건비' 신설...올해 256억원 투입

대체조리원 '파견' 이어 '인건비 지원' 신설…소규모 어린이집 사각지대 해소

서울시가 올해 총 256억원을 투입해 ‘어린이집 대체교사·대체조리원 지원사업’을 추진한다. [사진=서울시]

서울시가 보육교사와 조리원 휴가로 인한 부재시 대체인력을 지원하는 ‘어린이집 대체교사·대체조리원 지원사업’을 추진한다고 22일 밝혔다.

시는 2000년 대체교사 지원(직접채용 인건비 지원)을 시작했으며, 2009년에는 대체교사 파견 지원, 2017년에는 대체조리원 파견 지원을 각각 시작해 지원에 나서고 있다.

지난해에는 △대체교사 파견 3만7111건 △대체조리원 파견 2590건 △어린이집에서 직접 채용한 대체교사에 대한 인건비 2만,012건을 지원해 휴가·교육·질병 등 다양한 사유로 발생하는 현장의 공백을 보완했다.

시는 올해 총 256억원을 투입해 보다 촘촘해진 ‘어린이집 대체교사·대체조리원 지원사업’을 추진한다. 특히 올해는 보육현장의 오랜 숙원이었던 대체조리원에 대한 ‘인건비 지원’을 새롭게 시작한다.

대체인력 파견과 인건비 지원을 모두 받을 수 있는 보육교사와 달리, 어린이집 조리원은 대체조리원 파견 지원만 이뤄졌다. 그러나 어린이집이 원하는 날짜와 대체인력 파견이 가능한 날짜가 맞지 않거나, 별도 조리원 없이 원장이 직접 급식을 준비하는 어린이집의 경우 대체인력 지원을 받을 수 없어 사각지대가 존재했다.

이에 시는 대체인력 파견과 인건비를 동시에 지원함으로써 조리원이 없는 소규모 어린이집을 비롯한 보육현장에서의 보육공백은 최소화하고, 교직원에게는 휴식 기회를 보장할 수 있을 것으로 기대하고 있다.

어린이집 대체교사, 대체조리원 신청은 보육통합정보시스템과 서울시보육포털서비스에서 할 수 있다. 먼저 대체교사·대체조리원 파견 신청을 하고, 파견 지원이 어려운 경우엔 어린이집 직접채용 인건비 지원을 신청하면 된다.

마채숙 서울시 여성가족실장은 “보육교직원이 안심하고 휴가를 사용할 수 있는 환경을 만드는 것은 결국 우리 아이들에게 더 좋은 보육환경으로 이어진다”라며 “앞으로도 현장의 목소리를 적극 반영해 보육현장의 어려움을 해소하고 실질적으로 도움이 되는 지원을 확대해나가겠다”고 말했다.