전주시, 지역 기업과 지속가능한 산학연 생태계 기틀 마련

협력체계 강화 유관기관과의 소통의 장 마련…우범기 시장, 기업 목소리 정책 반영 강조

[사진=전주시]

전북 전주시가 지역 내 지속가능한 산학연 생태계 기틀 마련을 위해 지역 기업들과 동행키로 했다.

시는 ‘동행 프로그램’의 첫 번째 일정으로 20일 한국전자기술연구원(KETI) 전북지역본부 대회의실에서 한국전자기술연구원 관계자와 지역 IT 기업 대표 등 30여 명이 참석한 가운데 ‘전주시 IT기업 간담회’를 가졌다.

‘동행 프로그램’은 산학연 협력체계 강화를 위해 유관기관 간 정기적인 교류 체계를 구축하는 것이 주요 목적이다.

이날 간담회는 한국전자기술연구원 주관으로 연구원과 IT기업 간 협력 현황을 공유하고, 지자체·연구기관·기업 간 협력 네트워크를 강화함으로써 지역 발전의 기반 조성을 위해 마련된 자리다.

간담회에 참석한 기업 대표들은 시에 △향토기업 지원 방안 △피지컬 AI 등 첨단 산업 중심 도시로의 전환 △지역 인재 육성 방안 등을 문의했다.

또한 시는 참석한 기업들의 애로사항과 향후 협력 방안에 대한 의견을 수렴하기도 했다.

시는 앞으로도 전주지역 기업·연구기관·대학 등과 주기적인 만남을 통해 애로사항을 청취하고 협력가능한 사안과 지원 방안에 대한 논의를 이어갈 계획이다.

우범기 시장은 “반도체와 인공지능(AI) 등 전주 IT산업의 미래를 일구는 기업인들에게 경의를 표하며, 전주시는 전주를 대한민국 대표 ‘피지컬 AI 선도 도시’로 도약시키기 위해 모든 역량을 쏟을 것”이라며 “이번 간담회를 통해 청취한 현장의 생생한 목소리를 정책에 반영해 기업들이 체감할 수 있는 실질적인 성장을 이끌어 ‘강한 경제 전주’로의 대변혁을 반드시 완수하겠다”고 강조했다.
 

저연차 공무원 대상 ‘대체 처분 제도’ 시행

​​​​​​​전주시는 저연차 공무원들의 능동적이고 진취적인 업무 수행을 유도하고, 처벌 중심에서 역량 강화에 중점을 둔 내부통제 방안의 일환으로 신분상 처분인 훈계·주의를 대신하는 ‘대체 처분’ 제도를 도입한다고 20일 밝혔다.

이는 단순한 처벌보다는 저연차 공무원들이 과실을 통해 배우고 성장할 기회를 제공함으로써 공직사회의 조기 적응을 돕고, 심리적 위축 없이 직무 역량을 강화할 수 있는 여건을 조성하기 위한 취지다.

이를 위해 시는 감사 과정에서 발견된 경미한 과실에 대해 훈계와 주의 등의 신분상 처분 대신 업무 역량을 강화할 수 있는 집합교육 또는 사이버교육을 이수할 수 있도록 최근 ‘전주시 적극행정 면책 및 지방공무원 경고 등 처분에 관한 규정’에 대체 처분 규정을 신설했다.

대체 처분의 대상은 임용 5년 미만 저연차 공무원으로, 고의·중과실이 없는 경미한 비위에 대하여 훈계에 해당하는 경우 총 15시간, 주의에 해당하는 경우 총 10시간의 역량 강화 교육을 이수하면 된다. 이행 기간은 감사 처분 통보일로부터 2개월 이내이며, 기한 내 교육을 이수하지 않을 경우에는 기존 처분을 받게 된다.