동국제강그룹 창립 72주년…장세욱 부회장 "AI 시대, 기업 재창립 나서야"

7일 페럼타워서 창립 72주년 기념식 개최

장세욱 "재창립 적기...타성 버리고 변화해야"

장세욱 동국제강그룹 부회장이 7일 동국홀딩스 창립 72주년 기념식에 참석해 임직원들에게 인사말을 전하고 있다. [사진=동국제강그룹]

동국제강그룹이 창립 72주년을 맞아 인공지능(AI) 시대에 맞춘 '기업 재창립(Corporate Refounding)'을 선언했다. AI를 단순히 업무에 도입하는 수준을 넘어 조직과 사업의 존재 이유까지 다시 설계해야 한다는 의미다.

동국제강그룹은 7일 서울 중구 페럼타워 본사를 비롯한 전국 사업장에서 창립 72주년 기념식을 개최했다고 밝혔다. 동국홀딩스와 동국제강, 동국씨엠은 모두 모태 기업인 동국제강(현 동국홀딩스)의 창업 정신을 이어받아 7월 7일을 공동 창립기념일로 기념하고 있다.

장세욱 동국제강그룹 부회장은 이날 기념사를 통해 핵심 키워드로 '기업 재창립(Corporate Refounding)'을 제시했다.

장 부회장은 "AI 시대는 단순한 도입이 아닌 재설계의 관점에서 접근해야 한다"며 "지금 이 순간 다시 창업한다고 가정했을 때 현재와 똑같은 조직을 만들 것인지 스스로에게 질문해 볼 필요가 있다"고 말했다.

이어 "72주년을 맞아 회사를 다시 돌아보고 놓친 것은 없는지, 뒤처진 것은 없는지 고민해야 한다"며 "매너리즘을 경계하고 변화가 필요한 시점에는 스스로 흐름을 주도하는 사람이 돼야 한다"고 강조했다.

특히 올해는 장세욱 동국제강그룹 부회장이 입사한 지 30주년이 되는 해다. 장세욱 부회장은 육군사관학교 41기로, 1996년 육군 소령으로 전역해 동국제강에 입사했다. 이에 동국홀딩스 임직원들은 장기근속자 시상 시간에 감사패를 전달했으며, 전달은 장 부회장 입사 연도인 1996년에 태어난 신입사원이 맡았다.

한편 이날 최삼영 동국제강 사장은 "스마트팩토리를 통해 공정 효율을 높이고 낭비를 제거해 원가 경쟁력을 확보해야 한다"며 "그 중심에는 소통이 있다"고 말했다. 박상훈 동국씨엠 사장도 "어제의 계획을 오늘 수정하고 내일 다시 바꿔야 하는 시대"라며 "기본과 실행을 바탕으로 민첩하게 대응해야 한다"고 밝혔다.